Detail mini-job: Normální úlohy v záloze!

Detail mini-job: Normální úlohy v záloze!

Deutschland - Trh práce v Německu v současné době vykazuje pozitivní tendence a dochází k jasnému nárůstu pravidelných pracovních vztahů. Podle zvw in in 20221 in in 20221 in in 202221. „Normální vztah zaměstnanosti“. Tato část se od roku 2010 zvýšila ze 65,8 procenta, což je příjemný rozvoj.

„Normální vztah zaměstnanosti“ je definován jako nezasloužený pracoviště podléhající příspěvkům sociálního zabezpečení s nejméně 21 hodinami týdně, přičemž dočasná práce se nezohledňuje. Pokud jde o věkovou skupinu zaměstnaných lidí ve věku 15 až 64 let, kteří nejsou ve školení nebo dobrovolném službách, existuje přetrvávající trend směrem k stabilnějším a bezpečnějším pracovním místům.

pokles atypické zaměstnání

Pokles atypické zaměstnanosti je obzvláště patrný. Patří mezi ně časová a dočasná práce, jakož i mini-job, které vzrostly z 22,6 procent v roce 2010 na pouhých 17,2 procenta v roce 2022. Tento vývoj v posledních letech neustále pokračoval a ilustruje změny směrem k stabilnějším zaměstnaneckým vztahů. Kromě toho se podíl samostatně zaměstnaných snížil z 11,1 procenta v roce 2010 na 7,9 procenta v roce 2022, což naznačuje obecné přemístění ve směru „normálního“ zaměstnání.

jako BMAS , Functions A agentura Federální zaměstnanosti) jako Ústřední údaje o zdrojích o tom, že jsou údaje o zdroji. Měsíční statistiky, zprávy a interaktivní údaje naleznete zde na různých aspektech trhu práce.

rozšířený kontext statistik

Statistiky zvýšené nejen umožňují podrobnou analýzu rozvoje zaměstnanosti, ale také poskytují cenné poznatky o trhu s školením a obsahují informace o osobách sociálního zabezpečení a menších zaměstnancích. Institut pro trh práce a odborného výzkumu (IAB) také nabízí výsledky výzkumu o tom, jak trh práce funguje pro lepší klasifikaci tohoto vývoje.

Interaktivní interaktivní statistika a rozsáhlé zprávy o probíhajícím vývoji trhu práce se nacházejí na webových stránkách BA, které jsou spojeny v části „Statistics Actuss“. K dispozici je mimo jiné právní základ pro služby podle SGB II a III, jakož i údaje o nezaměstnanosti a nedostatečnosti, což ukazuje, jak dynamický a mnohostranný trh práce je v Německu. Další informace jsou přímo na