Pojedinosti mini-posla: normalni poslovi na napretku!
Pojedinosti mini-posla: normalni poslovi na napretku!
Deutschland - Tržište rada u Njemačkoj trenutno pokazuje pozitivne tendencije i jasan je porast redovnih radnih odnosa. Prema
"normalan radni odnos" definiran je kao nenamjerno radno mjesto koje je podložno doprinosima socijalnog osiguranja s najmanje 21 sat tjedno, pri čemu se privremeni rad ne uzima u obzir. S obzirom na dobnu skupinu zaposlenih ljudi u dobi od 15 do 64 godine, koji nisu u obuci ili dobrovoljnim uslugama, postoji trajni trend prema stabilnijim i sigurnijim poslovima. Pad atipičnog zapošljavanja posebno je uočljiv. Oni uključuju vremenski i privremeni rad, kao i mini-posloge, koji su porasli sa 22,6 posto u 2010. na samo 17,2 posto u 2022. godine. Taj se razvoj kontinuirano nastavlja posljednjih godina i ilustrira promjene prema stabilnijim odnosima u zapošljavanju. Pored toga, udio samozaposlenih smanjio se sa 11,1 posto u 2010. na 7,9 posto u 2022., što ukazuje na opće preseljenje u smjeru "normalne" zaposlenosti.
Statistika koja je podigla ne samo da omogućava detaljnu analizu razvoja zaposlenosti, već i pružaju vrijedan uvid u tržište obuke i sadrže informacije o osobama socijalnog osiguranja i manjim zaposlenicima. Institut za tržište rada i strukovna istraživanja (IAB) također nudi rezultate istraživanja o tome kako tržište rada funkcionira za bolju klasifikaciju ovih razvoja. Interaktivna interaktivna statistika i opsežna izvješća o tekućem razvoju tržišta rada nalaze se na web stranici BA koja se spaja u odjeljak "Statistički trenutni". Između ostalog, dostupna je pravna osnova za usluge prema SGB II i III, kao i podaci o nezaposlenosti i nezaposlenosti, što pokazuje koliko je dinamično i višestruko tržište rada u Njemačkoj. Daljnje informacije su izravno na Opadajte atipično zapošljavanje
Prošireni kontekst statistike
| Details | |
|---|---|
| Ort | Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)