Užsienio stažuotojai: raktas į kvalifikuotų darbuotojų Saksonijoje-Anhalte!

Užsienio stažuotojai: raktas į kvalifikuotų darbuotojų Saksonijoje-Anhalte!

Saksonijoje-Anhalte vis aktualiau ieškoma praktikantų iš užsienio. Vis daugiau jaunų žmonių iš įvairių šalių užpildo darbo rinkos spragas ir yra svarbus šaltinis ieškant kvalifikuotų darbuotojų. Garsiai Pasaulis Pretendentų į mokymo vietas užsieniečių skaičius per pastaruosius dešimt metų išaugo daugiau nei tris kartus – nuo ​​200 2014 m. iki įspūdingų 750 2024 m.

Markusas Behrensas, Saksonijos-Anhalto ir Tiuringijos įdarbinimo agentūros regioninio direktorato pirmininkas, šią tendenciją vertina optimistiškai. Integruojant šiuos jaunus talentus į mokymo rinką, tenkinami ne tik ekonominiai poreikiai, bet ir aptarnaujama svarbi socialinė dimensija. Šie nauji stažuotojai yra ypač populiarūs tokiose profesijose kaip sveikatos priežiūra, svetingumas ir gamyba.

Įvairios kilmės šalys

Pareiškėjai yra iš įvairių kilmės šalių. Maždaug 400 iš jų yra iš prieglobsčio ieškančių šalių, tokių kaip Afganistanas, Eritrėja ir Sirija, o apie 100 – iš Ukrainos. Siekdamos palengvinti šių jaunuolių integraciją, valdžia siūlo įvairių programų ir patarimų. Ypač tą WelcomeCenter Saksonija-Anhaltas vaidina pagrindinį vaidmenį, veikia kaip kontaktinis punktas tiems, kurie domisi imigracija.

Užsienio profesinių kvalifikacijų pripažinimo priemonėmis siekiama sumažinti kliūtis. 2024 m. buvo užregistruoti 1 263 prašymai pripažinti kvalifikaciją, o tai stulbinančiai – 33,7 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Maždaug pusė šių kvalifikacijų buvo pripažintos visiškai lygiavertėmis, todėl jauniems migrantams buvo lengviau patekti į Vokietijos darbo rinką.

Integracija susiduria su naujais iššūkiais

Integracijos poreikį palaiko ir įvairūs tinklai, pvz IQ – Saksonijos-Anhalto valstybinis tinklas kurie teikia patarimus dėl profesinio pripažinimo. Tačiau nepaisant šių paramos priemonių, daugelis imigrantų susiduria su iššūkiais. Kalbos barjerai ir darbo kultūros skirtumai gali apsunkinti patekimą į Vokietijos darbo rinką.

Kitas aspektas – kvalifikuotų darbuotojų trūkumas, kuris jaučiamas daugelyje profesijų ir Vokietijos regionų. Tyrimai rodo, kad demografiniai pokyčiai kartu su pokyčiais, kuriuos sukėlė korona pandemija, toliau didina kvalifikuotų darbuotojų poreikį, ypač sveikatos ir priežiūros sektoriuje. Nereikėtų pamiršti ir technologijų pažangos bei pokyčių darbo rinkoje Federalinė pilietinio ugdymo agentūra paaiškino.

Todėl federalinė vyriausybė pradėjo kvalifikuotų darbuotojų strategiją, siekdama skatinti imigrantų integraciją ir tuo pačiu pagerinti pagrindines kvalifikuotų darbuotojų įdarbinimo sąlygas. 2020 m. priimtas Kvalifikuotos imigracijos įstatymas gerokai palengvino sąlygas kvalifikuotiems darbuotojams iš trečiųjų šalių.

Apskritai akivaizdu, kad Saksonija-Anhaltas ir Vokietija yra priklausomos nuo kvalifikuotų darbuotojų antplūdžio. Kad šie jaunieji talentai visapusiškai išnaudotų savo potencialą, visi dalyvaujantys turi susiburti ir aktyviai remti integraciją.