Ārvalstu praktikanti: atslēga kvalificētu darbinieku nodrošināšanai Saksijā-Anhaltē!

Ārvalstu praktikanti: atslēga kvalificētu darbinieku nodrošināšanai Saksijā-Anhaltē!

Saksijā-Anhaltē arvien aktuālāka kļūst praktikantu meklēšana no ārvalstīm. Arvien vairāk jauniešu no dažādām valstīm aizpilda nepilnības darba tirgū un ir svarīgs avots kvalificētu darbinieku nodrošināšanā. Skaļi Pasaule Ārvalstu pretendentu skaits uz apmācību vietām pēdējo desmit gadu laikā ir vairāk nekā trīskāršojies, no 200 2014. gadā līdz iespaidīgiem 750 2024. gadā.

Markuss Bērens, Saksijas-Anhaltes un Tīringenes nodarbinātības aģentūras reģionālā direktorāta priekšsēdētājs, ir optimistisks par šo tendenci. Integrējot šos jaunos talantus apmācību tirgū, tiek apmierinātas ne tikai ekonomiskās vajadzības, bet arī svarīga sociālā dimensija. Šie jaunie praktikanti ir īpaši populāri tādās profesijās kā veselības aprūpe, viesmīlība un ražošana.

Dažādas izcelsmes valstis

Pieteikuma iesniedzēji nāk no dažādām izcelsmes valstīm. Aptuveni 400 no viņiem nāk no tādām patvēruma meklētāju valstīm kā Afganistāna, Eritreja un Sīrija, savukārt aptuveni 100 nāk no Ukrainas. Lai atvieglotu šo jauniešu integrāciju, varas iestādes piedāvā dažādas programmas un padomus. It īpaši tas viens WelcomeCenter Saxony-Anhalt spēlē galveno lomu, darbojoties kā kontaktpunkts tiem, kurus interesē imigrācija.

Ārvalstu profesionālo kvalifikāciju atzīšanas pasākumi mēģina mazināt šķēršļus. 2024. gadā tika reģistrēti 1263 pieteikumi kvalifikāciju atzīšanai, kas ir satriecošs pieaugums par 33,7% salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu. Apmēram puse no šīm kvalifikācijām tika atzītas par pilnībā līdzvērtīgām, atvieglojot migrantu jauniešu iekļūšanu Vācijas darba tirgū.

Integrācija saskaras ar jauniem izaicinājumiem

Integrācijas nepieciešamību atbalsta arī dažādi tīkli, piemēram, IQ – Saksijas-Anhaltes valsts tīkls kas sniedz padomus par profesionālo atzīšanu. Taču, neskatoties uz šiem atbalsta pasākumiem, daudzi imigranti saskaras ar problēmām. Valodas barjeras un atšķirības darba kultūrā var apgrūtināt iekļūšanu Vācijas darba tirgū.

Vēl viens aspekts ir kvalificētu darbinieku trūkums, kas jūtams daudzās profesijās un Vācijas reģionos. Pētījumi liecina, ka demogrāfiskā attīstība kopā ar koronapandēmijas izraisītajām izmaiņām vēl vairāk palielina vajadzību pēc kvalificētiem darbiniekiem, jo ​​īpaši veselības un aprūpes nozarē. Nedrīkst atstāt novārtā arī tehnoloģisko progresu un pārmaiņas darba tirgū Federālā pilsoniskās izglītības aģentūra paskaidroja.

Tādēļ federālā valdība ir uzsākusi kvalificētu darbinieku stratēģiju, lai veicinātu imigrantu integrāciju un vienlaikus uzlabotu pamatnosacījumus kvalificētu darbinieku pieņemšanai darbā. 2020. gada Likums par kvalificētu imigrāciju ir ievērojami atvieglojis nosacījumus kvalificētiem darbiniekiem no trešām valstīm.

Kopumā ir skaidrs, ka Saksija-Anhalte un Vācija ir atkarīgas no kvalificētu darbinieku pieplūduma. Lai šie jaunie talanti pilnībā attīstītu savu potenciālu, visiem iesaistītajiem ir jāvelk kopā un aktīvi jāatbalsta integrācija.