Zahraniční stážisti: Kľúč k zabezpečeniu kvalifikovaných pracovníkov v Sasku-Anhaltsku!

Zahraniční stážisti: Kľúč k zabezpečeniu kvalifikovaných pracovníkov v Sasku-Anhaltsku!

Hľadanie stážistov zo zahraničia je v Sasku-Anhaltsku čoraz naliehavejšie. Čoraz viac mladých ľudí z rôznych krajín vypĺňa medzery na trhu práce a sú dôležitým zdrojom pre zabezpečenie kvalifikovaných pracovníkov. nahlas Svet Počet zahraničných uchádzačov o školiace pozície sa za posledných desať rokov viac ako strojnásobil, z 200 v roku 2014 na pôsobivých 750 v roku 2024.

Markus Behrens, predseda regionálneho riaditeľstva pracovnej agentúry Sasko-Anhaltsko – Durínsko, vidí tento trend optimisticky. Začlenením týchto mladých talentov do vzdelávacieho trhu sa uspokoja nielen ekonomické potreby, ale aj dôležitý sociálny rozmer. Títo noví stážisti sú obzvlášť populárni v profesiách, ako je zdravotníctvo, pohostinstvo a výroba.

Rôznorodé krajiny pôvodu

Žiadatelia pochádzajú z rôznych krajín pôvodu. Približne 400 z nich pochádza z krajín žiadajúcich o azyl, ako sú Afganistan, Eritrea a Sýria, zatiaľ čo približne 100 pochádza z Ukrajiny. S cieľom uľahčiť integráciu týchto mladých ľudí úrady ponúkajú rôzne programy a rady. Hlavne ten WelcomeCenter Sasko-Anhaltsko zohrávať ústrednú úlohu tým, že pôsobí ako kontaktný bod pre tých, ktorí sa zaujímajú o prisťahovalectvo.

Opatrenia na uznávanie zahraničných odborných kvalifikácií sa snažia tieto prekážky zmenšiť. V roku 2024 bolo zaregistrovaných 1 263 žiadostí o uznanie kvalifikácie, čo v porovnaní s predchádzajúcim rokom predstavuje závratný nárast o 33,7 %. Približne polovica z týchto kvalifikácií bola uznaná ako úplne rovnocenná, čo mladým migrantom uľahčilo vstup na nemecký trh práce.

Integrácia čelí novým výzvam

Potrebu integrácie podporujú aj rôzne siete ako napr IQ – Štátna sieť Sasko-Anhaltsko ktorí ponúkajú poradenstvo v oblasti profesionálneho uznania. Napriek týmto podporným opatreniam však mnohí prisťahovalci čelia problémom. Jazykové bariéry a rozdiely v pracovnej kultúre môžu sťažiť vstup na nemecký pracovný trh.

Ďalším aspektom je nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, ktorý v Nemecku cítiť v mnohých profesiách a regiónoch. Štúdie ukazujú, že demografický vývoj v kombinácii so zmenami spôsobenými pandémiou koróny ďalej zvyšuje potrebu kvalifikovaných pracovníkov, najmä v sektore zdravotníctva a starostlivosti. Netreba zabúdať ani na technologický pokrok a zmeny na trhu práce Federálna agentúra pre občianske vzdelávanie vysvetlil.

Federálna vláda preto spustila stratégiu pre kvalifikovaných pracovníkov na podporu integrácie prisťahovalcov a zároveň na zlepšenie rámcových podmienok pre nábor kvalifikovaných pracovníkov. Zákon o kvalifikovanej imigrácii z roku 2020 výrazne uľahčil podmienky pre kvalifikovaných pracovníkov z tretích krajín.

Celkovo je zrejmé, že Sasko-Anhaltsko a Nemecko sú závislé od prílevu kvalifikovaných pracovníkov. Aby tieto mladé talenty naplno rozvinuli svoj potenciál, musia všetci zainteresovaní ťahať za jeden povraz a aktívne podporovať integráciu.