Tuji pripravniki: ključ do kvalificiranih delavcev na Saškem-Anhaltu!

Tuji pripravniki: ključ do kvalificiranih delavcev na Saškem-Anhaltu!

Iskanje pripravnikov iz tujine je na Saškem-Anhaltu vse bolj nujno. Vse več mladih iz različnih držav zapolnjuje vrzeli na trgu dela in je pomemben vir za zagotavljanje kvalificiranih delavcev. Glasno svet Število tujih prosilcev za delovna mesta za usposabljanje se je v zadnjih desetih letih več kot potrojilo, z 200 leta 2014 na impresivnih 750 leta 2024.

Markus Behrens, predsednik regionalne direkcije zavoda za zaposlovanje dežele Saška-Anhalt – Turingija, je glede tega trenda optimističen. Z vključevanjem teh mladih talentov na trg usposabljanja niso izpolnjene samo gospodarske potrebe, ampak tudi pomembna socialna razsežnost. Ti novi pripravniki so še posebej priljubljeni v poklicih, kot so zdravstvo, gostinstvo in proizvodnja.

Različne države izvora

Prosilci prihajajo iz različnih držav izvora. Približno 400 jih prihaja iz držav prosilk za azil, kot so Afganistan, Eritreja in Sirija, približno 100 pa iz Ukrajine. Da bi olajšali integracijo teh mladih, oblasti ponujajo različne programe in nasvete. Še posebej tisto WelcomeCenter Saška-Anhalt imajo osrednjo vlogo, saj delujejo kot kontaktna točka za tiste, ki jih zanima priseljevanje.

Ukrepi priznavanja tujih poklicnih kvalifikacij poskušajo zmanjšati ovire. V letu 2024 je bilo evidentiranih 1.263 vlog za priznanje kvalifikacij, kar predstavlja neverjetno 33,7-odstotno povečanje v primerjavi s predhodnim letom. Približno polovica teh kvalifikacij je bila priznana kot popolnoma enakovredna, kar je mladim migrantom olajšalo vstop na nemški trg dela.

Integracija pred novimi izzivi

Potrebo po integraciji podpirajo tudi različna omrežja kot npr IQ – Državno omrežje Saška-Anhalt ki nudijo nasvete o poklicnem priznanju. Toda kljub tem podpornim ukrepom se številni priseljenci soočajo z izzivi. Jezikovne ovire in razlike v delovni kulturi lahko otežijo vstop na nemški trg dela.

Drugi vidik je pomanjkanje kvalificiranih delavcev, ki ga je mogoče čutiti v številnih poklicih in regijah v Nemčiji. Študije kažejo, da demografski razvoj v kombinaciji s spremembami, ki jih je povzročila pandemija korona, dodatno povečuje potrebo po kvalificiranih delavcih, zlasti v sektorju zdravstva in nege. Ne gre zanemariti niti tehnološkega napredka in sprememb na trgu dela Zvezna agencija za državljansko izobraževanje pojasnil.

Zvezna vlada je zato začela izvajati strategijo kvalificiranih delavcev, da bi spodbudila integracijo priseljencev in hkrati izboljšala okvirne pogoje za zaposlovanje kvalificiranih delavcev. Zakon o priseljevanju kvalificiranih delavcev iz leta 2020 je bistveno omilil pogoje za kvalificirane delavce iz tretjih držav.

Na splošno je jasno, da sta Saška-Anhalt in Nemčija odvisni od pritoka kvalificiranih delavcev. Da bi ti mladi talenti v celoti razvili svoj potencial, morajo vsi vpleteni stopiti skupaj in aktivno podpirati integracijo.