المتدربون من منطقة بورد: الرقمنة تبدأ مشاريع مثيرة!

المتدربون من منطقة بورد: الرقمنة تبدأ مشاريع مثيرة!

وجاءت النهاية الناجحة في 24 سبتمبر 2025 مع الحدث النهائي لمشروع "Digiscouts - المتدربون ككشافة للرقمنة" في منطقة Börde. وعرضت خمس شركات أفكارها المبتكرة، والتي تم تطويرها على مدى ستة أشهر من قبل ما مجموعه 20 متدرباً من مختلف الصناعات. وشاركت ست شركات وإدارات عامة في هذا المشروع الهام، الذي نفذه مركز اختصاص RKW نيابة عن الوزارة الاتحادية للشؤون الاقتصادية وحماية المناخ (BMWK). وكان الهدف الرئيسي للمشروع هو تحديد إمكانات الرقمنة في الشركات وتطوير الحلول العملية.

ويظهر تعدد الأفكار التزام الشباب الذين عملوا كمحركين للتحول الرقمي في هذه المبادرة. مثل مركز الكفاءة RKW ذكرت ولم تعمل المشاريع التفاعلية على توسيع المعرفة التقنية للمتدربين فحسب، بل عززت أيضًا مهاراتهم الاجتماعية. وهكذا ساهمت المواهب الشابة بشكل فعال في مستقبل المنطقة الرقمي.

المشاريع المبتكرة في المنطقة

تم عرض المشاريع التي تم تنفيذها بنجاح في هالدينسليبن. تشمل النقاط البارزة ما يلي:

• Ein digitales Tool zur automatischen Preisermittlung für Haustürfüllungen durch die Brömse GmbH & Co. KG.
• Eine digitale Buchungsplattform für Raumvergaben der Gemeinde Barleben.
• Die Digitalisierung der Steueraktenverwaltung in der Gemeinde Sülzetal.
• Ein digitales Materialbestellsystem für die Stadt Haldensleben.
• Nutzung von Social Media zur Azubi-Gewinnung durch die Salutas Pharma GmbH.
• Ausbau der Social-Media-Präsenz bei der Hövelmann Logistik GmbH & Co. KG.

تظهر هذه المشاريع مدى إبداع المتدربين وخيالهم. لقد طوروا أفكارهم بشكل مستقل وقاموا بتنفيذها، بدعم من مدربين ذوي خبرة من RKW. ونتوجه بتقدير خاص إلى الشركات والبلديات وشركاء المشروع المشاركين الذين دعموا المبادرة بنشاط. كما لاقت منصة التعلم الرقمي، التي تم توفيرها لاستكمال المشروع، استحسانًا كبيرًا.

نظرة إلى المستقبل

وينضم مشروع "Digiscouts" إلى قائمة تضم 83 منطقة في ألمانيا تم فيها تنفيذ مبادرات مماثلة. وقد استفادت بالفعل أكثر من 720 شركة وأكثر من 2300 متدرب من فرصة التحول الرقمي المثيرة هذه. أحد الجوانب التي لها أهمية خاصة هو أن العديد من الشركات المتوسطة الحجم اليوم تكافح من أجل تأمين العمال المهرة. يتم استخدام هذه التحديات بشكل متزايد لجعل التدريب المزدوج أكثر جاذبية وتعزيز اهتمام الشباب بالتقنيات الرقمية. تشير RKW إلى أن الجيل Z على وجه الخصوص، على الرغم من وصفه في كثير من الأحيان بأنه غير ملتزم للغاية، إلا أنه بالتأكيد منفتح على التقنيات الجديدة.

في الختام، يمكن القول أن مشروع “Digiscouts” لا يدعم الشركات فحسب، بل يعزز مهارات المتدربين بشكل كبير. سيكون الاستعداد لاستخدام الإمكانات الرقمية عاملاً مهمًا للنجاح الاقتصادي للشركات في المستقبل. طعم التدريب الموجه نحو المستقبل، مدعومًا بأساس تعليمي متين ورؤية واضحة للتحول الرقمي. إن التغيير الرقمي جارٍ والمتدربون في منطقة Börde على استعداد لتشكيله بفعالية - وهي فائدة حقيقية لجميع المشاركين!