Économie dans le district de Soest: la croissance relève de nouveaux défis!

Économie dans le district de Soest: la croissance relève de nouveaux défis!

Kreis Soest, Deutschland - Dans la région autour de SOEST, des développements économiques passionnants sont en cours, qui façonnent à la fois les marchés du travail et le paysage démographique. Un rapport de soester anzeiger montre que la population du district de Soest a augmenté par plus de 11 000 personnes de 2013. Les habitants vivent maintenant dans la région. Une tendance positive qui pourrait non seulement stimuler l'économie locale, mais aussi ouvrir la voie aux jeunes.

Il est particulièrement remarquable que la proportion de moins de 50 ans dans le district de Soest est de 53,9%, ce qui est plus élevé que dans les Hochsauerlandkreis voisins. Alors que le nombre d'employés de la région responsable de la sécurité sociale est passé de 104 561 à 115 349, une préoccupation croissante concernant l'avenir du commerce de la fabrication peut être déterminée. Il y a une légère baisse des employés par rapport à l'année précédente.

Marché du travail à Focus

Les ventes des entreprises industrielles nationales étaient tout sauf encourageantes: une baisse de près de 15% par rapport à l'année précédente est alarmante. À l'étranger, a même chuté de 23,2%, tandis que les ventes intérieures ont diminué de 7%. Malgré ces défis, le taux de chômage dans le district de SOEST reste 5,9% en dessous de la moyenne du sud-ouesthalie (6,1%) et de la moyenne nationale de 7,5%.

L'escalade des chômeurs à 10 175 personnes est une autre indication que les défis économiques ne devraient pas être sous-estimés. Alors que le pouvoir d'achat général dans la région a augmenté de 17,3% de 2020 à 2024, les prix à la consommation en Rhénanie du Nord-Westphalie ont dépassé cette augmentation de 19,2%. Cela suggère que le coût de la vie augmente, tandis que le pouvoir d'achat ne se développe pas dans la même mesure.

Défis démographiques

Comme les statistiques de destatis , l'Allemagne fait face à des défis démographiques importants. La génération de babyboomer prendra sa retraite en grande partie au cours des 15 prochaines années, tandis que les groupes d'âge plus jeunes ne sont pas en mesure de combler ces lacunes. Il est prévu que le nombre de personnes en âge de l'emploi (20 à 66 ans) pourrait diminuer jusqu'à 4,8 millions d'ici 2040 avec une faible immigration nette.

En particulier, les pays occidentaux doivent faire face à une population stagnante ou rétrécie à l'âge de travail. Afin d'obtenir un nombre stable de nombres d'immigration nets et de taux de natalité à forte augmentation et à augmenter les taux de natalité. Un autre point est le besoin croissant de personnel infirmier: d'ici 2049, la demande augmentera de 33% selon destatis .

Dans l'ensemble, il reste à voir comment ces tendances affecteront la structure économique et sociale de Soest de la région. Surtout, il est important de développer de nouvelles stratégies afin de maîtriser les défis du changement démographique et de répondre à la demande de travailleurs qualifiés. Les développements sont dans la maison pour toutes les personnes impliquées - avec une bonne partie de l'adaptabilité, cependant, la région peut émerger renforcée de cette situation.