Ekonomija u okrugu SOEST: Rast zadovoljava nove izazove!

Ekonomija u okrugu SOEST: Rast zadovoljava nove izazove!

Kreis Soest, Deutschland - U regiji oko SOEST -a u tijeku su uzbudljivi ekonomski razvoj koji oblikuju tržišta rada i demografski krajolik. Izvještaj Soester Anzeiger pokazuje da je više od stanovništva u okruženju Stanovnici sada žive u regiji. Pozitivan trend koji ne samo da bi mogao povećati lokalno gospodarstvo, već može utrti put mlađim ljudima.

Posebno je zapaženo da je udio mlađih od 50 godina u okrugu UWEST 53,9 posto, što je više nego u susjednom Hochsauerlandkreisu. Iako se broj zaposlenih u regiji podložan socijalnom osiguranju povećao sa 104.561 na 115.349, može se utvrditi sve veća zabrinutost za budućnost proizvodne trgovine. Došlo je do neznatnog pada zaposlenika u odnosu na prethodnu godinu.

Tržište rada u fokusu

Prodaja u domaćim industrijskim tvrtkama bila je sve samo ohrabrujuća: pad od gotovo 15 posto u odnosu na prethodnu godinu je alarmantno. U inozemstvu je čak pala za 23,2 posto, dok se domaća prodaja smanjila za 7 posto. Unatoč tim izazovima, stopa nezaposlenosti u okrugu SOEST ostaje 5,9 posto ispod prosjeka Južne Zapadne u odnosu na 6,1 posto) i nacionalnog prosjeka od 7,5 posto.

Penjanje nezaposlenih na 10.175 ljudi još je jedan pokazatelj da se ekonomski izazovi ne treba podcijeniti. Dok je opća kupovna moć u regiji porasla za 17,3 posto od 2020. na 2024., cijene potrošača u Sjevernoj Rajne-Westphaliji premašile su ovo povećanje od 19,2 posto. To sugerira da se troškovi života povećavaju, dok kupovna moć ne raste u istoj mjeri.

Demografski izazovi

kao statistika Destatis , Njemačka se suočava s značajnim demografskim izazovima. Generacija babyboomera uglavnom će se povući u sljedećih 15 godina, dok mlađe dobne skupine nisu u stanju popuniti ove praznine. Predviđa se da bi se broj ljudi u dobi zaposlenosti (20 do 66 godina) mogao smanjiti do 4,8 milijuna do 2040. godine s niskom neto imigracijom.

Konkretno, zapadne zemlje moraju se suočiti sa stagnirajućim ili smanjenim stanovništvom u radnoj dobi. Da bi se dobili stabilan broj zapošljavih, visoki neto imigracijski broj i povećana stopa nataliteta je neophodna. Druga je točka sve veća potreba za sestrinskim osobljem: do 2049. godine potražnja će se povećati za 33 posto prema Destatas .

Sveukupno, ostaje da se vidi kako će ti trendovi utjecati na ekonomsku i društvenu strukturu regije Soest. Iznad svega, važno je razviti nove strategije kako bi se savladali izazovi demografskih promjena i zadovoljili potražnju za kvalificiranim radnicima. Razvoj je u kući za sve koji su uključeni - s dobrim dijelom prilagodljivosti, međutim, regija se može pojaviti iz ove situacije.