Ekonomika Soest rajone: augimas pasitinka naujus iššūkius!

Ekonomika Soest rajone: augimas pasitinka naujus iššūkius!

Soest regione vyksta jaudinantys ekonominiai pokyčiai, kurie formuoja ir darbo rinkas, ir demografinį kraštovaizdį. Reportažas iš Soesteris Anzeigeris rodo, kad gyventojų skaičius Soest rajone nuo 2013 m. iki 2023 m. padidėjo daugiau nei 11 000 žmonių. Tai reiškia, kad dabar regione gyvena beveik 306 000 gyventojų. Teigiama tendencija, galinti ne tik paskatinti vietos ekonomiką, bet ir atverti kelią jaunesniems žmonėms.

Ypač atkreiptinas dėmesys į tai, kad jaunesnių nei 50 metų žmonių dalis Soest rajone yra 53,9 proc., tai yra daugiau nei kaimyniniame Hochsauerland rajone. Nors socialinio draudimo įmokomis apmokestinamų darbuotojų skaičius regione išaugo nuo 104 561 iki 115 349, vis labiau nerimaujama dėl gamybos sektoriaus ateities. Palyginti su praėjusiais metais, darbuotojų skaičius šiek tiek sumažėjo.

Darbo rinka dėmesio centre

Tačiau pardavimai šalies pramonės įmonėse nedžiugino: beveik 15 procentų nuosmukis, palyginti su praėjusiais metais, kelia nerimą. Užsienyje pardavimai sumažėjo net 23,2 proc., o vidaus pardavimai sumažėjo 7 proc. Nepaisant šių iššūkių, nedarbo lygis Soest rajone tebėra 5,9 proc., žemesnis už Pietų Vestfalijos (6,1 proc.) ir valstijos 7,5 proc. vidurkį.

Bedarbių padidėjimas iki 10 175 žmonių yra dar vienas požymis, kad ekonominių iššūkių nereikėtų nuvertinti. Nors bendra perkamoji galia regione nuo 2020 m. iki 2024 m. padidėjo 17,3 proc., Šiaurės Reino-Vestfalijos žemėje vartotojų kainos šį padidėjimą viršijo 19,2 proc. Tai rodo, kad pragyvenimo išlaidos didėja, o perkamoji galia neauga tokiu pat greičiu.

Demografiniai iššūkiai

Kaip ir statistika destatis parodoje, Vokietija susiduria su dideliais demografiniais iššūkiais. Kūdikių bumo karta iš esmės išeis į pensiją per ateinančius 15 metų, o jaunesnės amžiaus grupės negalės užpildyti šių spragų. Prognozuojama, kad iki 2040 m. darbingo amžiaus (20–66 m.) žmonių skaičius gali sumažėti iki 4,8 mln., esant žemai neto imigracijai.

Ypač Vakarų šalys kovoja su stagnuojančiu arba mažėjančiu darbingo amžiaus gyventojų skaičiumi. Norint išlaikyti stabilų darbingų žmonių skaičių, labai svarbūs dideli grynosios imigracijos skaičiai ir augantis gimstamumas. Kitas dalykas – didėjantis slaugos personalo poreikis: paklausa bus garsi iki 2049 m destatis padidės 33 proc., o tai atspindi dramatišką atotrūkį darbo rinkoje.

Apskritai dar reikia pamatyti, kaip šios tendencijos paveiks ekonominę ir socialinę Soesto regiono struktūrą. Visų pirma, svarbu sukurti naujas strategijas, kurios padėtų įveikti demografinių pokyčių iššūkius ir patenkinti kvalifikuotų darbuotojų poreikį. Pokyčiai paliečia visus dalyvaujančius, tačiau su dideliu prisitaikymo gebėjimu regionas gali išeiti iš šios padėties stipresnis.