Gospodarka w dzielnicy Soest: rozwój stawia czoła nowym wyzwaniom!

Gospodarka w dzielnicy Soest: rozwój stawia czoła nowym wyzwaniom!

W regionie Soest ma miejsce ekscytujący rozwój gospodarczy, który kształtuje zarówno rynki pracy, jak i krajobraz demograficzny. Raport z Soestera Anzeigera wynika, że ​​od 2013 r. do 2023 r. w powiecie Soest liczba ludności wzrosła o ponad 11 tys. osób. Oznacza to, że obecnie w regionie żyje prawie 306 tys. mieszkańców. Pozytywny trend, który może nie tylko pobudzić lokalną gospodarkę, ale także utorować drogę młodszym ludziom.

Na szczególną uwagę zasługuje fakt, że w powiecie Soest odsetek osób poniżej 50. roku życia wynosi 53,9% i jest wyższy niż w sąsiedniej dzielnicy Hochsauerland. Choć liczba pracowników podlegających składkom na ubezpieczenie społeczne w regionie wzrosła ze 104 561 do 115 349, rosną obawy o przyszłość sektora produkcyjnego. W porównaniu do roku poprzedniego nastąpił niewielki spadek liczby pracowników.

Rynek pracy w centrum uwagi

Jednak sprzedaż w krajowych przedsiębiorstwach przemysłowych nie była zachęcająca: spadek o prawie 15 procent w porównaniu z rokiem poprzednim jest niepokojący. Sprzedaż zagraniczna spadła nawet o 23,2 proc., a sprzedaż krajowa o 7 proc. Pomimo tych wyzwań stopa bezrobocia w okręgu Soest utrzymuje się na poziomie 5,9 proc., czyli poniżej średniej dla Południowej Westfalii (6,1 proc.) i średniej stanu wynoszącej 7,5 proc.

Wzrost liczby bezrobotnych do 10 175 osób to kolejny sygnał, że nie należy lekceważyć wyzwań gospodarczych. Podczas gdy ogólna siła nabywcza w regionie wzrosła o 17,3 procent w latach 2020–2024, ceny konsumpcyjne w Nadrenii Północnej-Westfalii przekroczyły ten wzrost o 19,2 procent. Sugeruje to, że koszty życia rosną, a siła nabywcza nie rośnie w tym samym tempie.

Wyzwania demograficzne

Podobnie jak statystyki destatis pokazują, że Niemcy stoją przed poważnymi wyzwaniami demograficznymi. W ciągu najbliższych 15 lat pokolenie wyżu demograficznego w dużej mierze odejdzie na emeryturę, natomiast młodsze grupy wiekowe nie będą w stanie wypełnić tych luk. Przewiduje się, że przy niskim imigracji netto liczba osób w wieku produkcyjnym (od 20 do 66 lat) może spaść nawet o 4,8 mln do 2040 r.

Szczególnie kraje zachodnie borykają się ze stagnacją lub spadkiem liczby ludności w wieku produkcyjnym. Aby utrzymać stabilną liczbę osób zdolnych do zatrudnienia, niezbędne są wysokie wskaźniki imigracji netto i rosnący wskaźnik urodzeń. Kolejną kwestią jest rosnące zapotrzebowanie na personel pielęgniarski: do 2049 r. zapotrzebowanie będzie duże destatis wzrosną o 33 procent, co odzwierciedla dramatyczną lukę na rynku pracy.

Ogólnie rzecz biorąc, okaże się, jak tendencje te wpłyną na strukturę gospodarczą i społeczną regionu wokół Soest. Przede wszystkim ważne jest opracowanie nowych strategii pozwalających stawić czoła wyzwaniom związanym ze zmianami demograficznymi i zaspokoić popyt na wykwalifikowanych pracowników. Zmiany mają wpływ na wszystkich zaangażowanych, ale przy dużej dozie zdolności adaptacyjnych region może wyjść z tej sytuacji silniejszy.