Economie în districtul Soest: Creșterea face față noi provocări!

Economie în districtul Soest: Creșterea face față noi provocări!

Kreis Soest, Deutschland - În regiunea în jurul valorii de dezvoltare economică interesantă, care modelează atât piețele muncii, cât și peisajul demografic. Un raport al Soester anzeiger arată că populația din districtul a crescut cu mai mult de 11.000 de persoane din 2013 până la 2023. Locuitorii trăiesc acum în regiune. O tendință pozitivă care nu a putut doar să stimuleze economia locală, dar poate deschide și calea pentru tineri.

Este deosebit de de remarcat faptul că proporția de tineri sub 50 de ani din districtul Soest este de 53,9 la sută, ceea ce este mai mare decât în ​​vecinul Hochsauerlandkreis. În timp ce numărul angajaților din regiune, care se potrivește securității sociale a crescut de la 104.561 la 115.349, se poate determina o preocupare din ce în ce mai mare cu privire la viitorul comerțului de fabricație. Există o ușoară scădere a angajaților comparativ cu anul precedent.

piața muncii în focus

Vânzările în companiile industriale interne au fost orice, dar încurajatoare: o scădere de aproape 15 la sută comparativ cu anul precedent este alarmantă. În străinătate a scăzut chiar cu 23,2 la sută, în timp ce vânzările interne au scăzut cu 7 la sută. În ciuda acestor provocări, rata șomajului în districtul Soest rămâne cu 5,9 la sută sub media sud -vestfaliei (6,1 la sută) și media națională de 7,5 la sută.

Climbarea șomerilor la 10.175 de persoane este un alt indiciu potrivit căruia provocările economice nu ar trebui subestimate. În timp ce puterea generală de cumpărare din regiune a crescut cu 17,3 la sută din 2020 până în 2024, prețurile de consum din Rinul de Nord-Westfalia au depășit această creștere de 19,2 la sută. Acest lucru sugerează că costul vieții crește, în timp ce puterea de cumpărare nu crește în aceeași măsură.

provocări demografice

ca statistici ale detatis , Germania se confruntă cu provocări demografice semnificative. Generația Babyboomer se va retrage în mare parte în următorii 15 ani, în timp ce grupele de vârstă mai tinere nu sunt în măsură să umple aceste lacune. Se prevede că numărul persoanelor în vârstă de angajare (20 până la 66 de ani) ar putea scădea cu până la 4,8 milioane până în 2040 cu imigrație netă scăzută.

În special, țările occidentale trebuie să se ocupe de o populație stagnantă sau în scădere în epoca de muncă. Pentru a obține un număr stabil de numere de imigrare nete, mari, sunt esențiale ale natalității. Un alt punct este nevoia din ce în ce mai mare a personalului de asistență medicală: până în 2049, cererea va crește cu 33 la sută în conformitate cu detatis .

În general, rămâne de văzut cum aceste tendințe vor afecta structura economică și socială a regiunii SOEST. Mai presus de toate, este important să se dezvolte noi strategii pentru a stăpâni provocările schimbărilor demografice și pentru a răspunde cererii de lucrători calificați. Evoluțiile sunt în casă pentru toți cei implicați - cu o bună parte din adaptabilitate, cu toate acestea, regiunea poate apărea consolidată din această situație.