Ekonomika v okrese Soest: rast sa stretáva s novými výzvami!

Ekonomika v okrese Soest: rast sa stretáva s novými výzvami!

V regióne Soest prebieha vzrušujúci hospodársky vývoj, ktorý formuje trhy práce aj demografickú krajinu. Správa z Soester Anzeiger ukazuje, že počet obyvateľov v okrese Soest sa od roku 2013 do roku 2023 zvýšil o viac ako 11 000 ľudí. To znamená, že v regióne teraz žije takmer 306 000 obyvateľov. Pozitívny trend, ktorý by mohol nielen povzbudiť miestnu ekonomiku, ale aj pripraviť cestu pre mladších ľudí.

Pozoruhodné je najmä to, že podiel ľudí do 50 rokov v okrese Soest je 53,9 percenta, čo je viac ako v susednom okrese Hochsauerland. Zatiaľ čo počet zamestnancov odvádzajúcich sociálne odvody v regióne vzrástol zo 104 561 na 115 349, obavy o budúcnosť výrobného sektora narastajú. V porovnaní s predchádzajúcim rokom došlo k miernemu poklesu počtu zamestnancov.

V centre pozornosti trh práce

Tržby v domácich priemyselných podnikoch však neboli povzbudivé: takmer 15-percentný pokles v porovnaní s predchádzajúcim rokom je alarmujúci. Zahraničné tržby klesli dokonca o 23,2 percenta, zatiaľ čo domáce tržby klesli o 7 percent. Napriek týmto výzvam miera nezamestnanosti v okrese Soest zostáva na úrovni 5,9 percenta, čo je pod priemerom Južného Vestfálska (6,1 percenta) a štátnym priemerom 7,5 percenta.

Nárast počtu nezamestnaných na 10 175 ľudí je ďalším znakom toho, že ekonomické výzvy netreba podceňovať. Zatiaľ čo všeobecná kúpna sila v regióne vzrástla od roku 2020 do roku 2024 o 17,3 percenta, spotrebiteľské ceny v Severnom Porýní-Vestfálsku prekročili tento nárast o 19,2 percenta. To naznačuje, že životné náklady rastú, zatiaľ čo kúpna sila sa nezvyšuje rovnakým tempom.

Demografické výzvy

Rovnako ako štatistiky o destatis Nemecko čelí významným demografickým výzvam. Generácia baby boomu v priebehu nasledujúcich 15 rokov z veľkej časti odíde do dôchodku, zatiaľ čo mladšie vekové skupiny nebudú schopné tieto medzery vyplniť. Predpokladá sa, že počet ľudí v produktívnom veku (20 až 66 rokov) by mohol do roku 2040 klesnúť až o 4,8 milióna pri nízkej čistej imigrácii.

Najmä západné krajiny zápasia so stagnujúcou alebo zmenšujúcou sa populáciou v produktívnom veku. Na udržanie stabilného počtu zamestnateľných ľudí sú nevyhnutné vysoké čísla čistého prisťahovalectva a rastúca pôrodnosť. Ďalším bodom je rastúca potreba ošetrovateľského personálu: dopyt bude veľký do roku 2049 destatis nárast o 33 percent, čo odráža dramatickú medzeru na trhu práce.

Celkovo sa ešte len uvidí, ako tieto trendy ovplyvnia hospodársku a sociálnu štruktúru regiónu okolo Soestu. Predovšetkým je dôležité vyvinúť nové stratégie na prekonanie výziev demografických zmien a uspokojenie dopytu po kvalifikovaných pracovníkoch. Vývoj sa týka všetkých zúčastnených – ale s poriadnou dávkou prispôsobivosti môže región vyjsť z tejto situácie silnejší.