Harzas darbo jėgos stygiuje: užsieniečiai užtikrina maitinimo pramonės ateitį!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Populiarus turistinis Harco regionas 2025 m. kovos su darbo jėgos stygiumi svetingumo pramonėje ir vis labiau priklauso nuo užsienio darbuotojų.

Der Harz, eine beliebte Tourismusregion, kämpft 2025 mit Arbeitskräftemangel im Gastgewerbe und setzt verstärkt auf ausländische Mitarbeiter.
Populiarus turistinis Harco regionas 2025 m. kovos su darbo jėgos stygiumi svetingumo pramonėje ir vis labiau priklauso nuo užsienio darbuotojų.

Harzas darbo jėgos stygiuje: užsieniečiai užtikrina maitinimo pramonės ateitį!

Harce, regione, kuris kasmet pritraukia milijonus poilsiautojų ir žygeivių, viskas atrodo vis niūriau, kai kalbama apie darbuotojų skaičių svetingumo pramonėje. Nepaisant viešbučių ir restoranų skubėjimo, įmonėms sunku rasti tinkamų darbuotojų naujienos38 pranešė. Darbo jėgos trūkumas paliečia ne tik miestus, bet ir kaimo vietoves, todėl daugelis įmonių verčia neatmerkti tarptautinių darbuotojų.

Kaip rodo skaičiai, 2023 m. Harce buvo užregistruota apie 8,12 mln. nakvynių. Maitinimo pramonei tai reiškia padidėjusį personalo poreikį, nes įtempta darbo rinka atstumia daug vokiečių darbuotojų. Įmonės vis labiau priklauso nuo užsienio darbuotojų, siekdamos išlaikyti savo veiklą net sezono metu. Ši situacija nėra nauja, tačiau priklausomybė nuo tarptautinio personalo didėja. Vokietijos spaudos agentūros atlikto tyrimo duomenimis, maitinimo pramonėje dirbančių užsieniečių dalis yra didesnė nei kituose sektoriuose.

Įdarbinimo iššūkiai

Tačiau įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio nėra lengva. Ne ES piliečiams keliami griežti įstojimo reikalavimai, tokie kaip darbo sutarties užtikrinimas, pakankamas kalbų mokėjimas ir profesinės kvalifikacijos pripažinimas. Ilgos vizų išdavimo procedūros dažnai reiškia, kad įmonės naują sezoną gali pradėti tik vėlai. Yra daug įmonių, kurios ieško ir sezoninių darbuotojų, ir kvalifikuotų darbuotojų, pavyzdžiui, virėjų, nes vietinių darbuotojų sunku rasti. Fokusas pabrėžia, kad išlaikyti šią darbo jėgą yra dar vienas didelis iššūkis.

Ypač svarbu tai, kad daugelis darbuotojų turi geresnes perspektyvas didesniuose miestuose ir dėl to išvyksta daugiau kaimo vietovių. Nepaisant pastangų skatinti įdarbinimą iš užsienio, išlieka klausimas, kiek laiko šie darbuotojai pasiliks Harco kalnuose. Darbo jėgos kilmė yra įvairi, daugelis atvyksta iš Rumunijos, Lenkijos, Ukrainos, Vietnamo ar Kroatijos regionų.

Žvilgsnis į ateitį

Siekiant išspręsti darbo jėgos trūkumo problemą, darbo jėgos migracijos partnerystė su Maroko Tanžerio regionu tampa vis svarbesnė. Iš pradžių nemažai Maroko stažuotojų jau buvo integruoti į svetingumo industriją, kuri gali turėti ilgalaikių pokyčių. N-ag pabrėžia, kad valstybės vyriausybės parama yra labai svarbi ir gali turėti teigiamą poveikį užsienio darbuotojų įdarbinimui.

Nepaisant šių iššūkių, Harzas tebėra populiari turistų ir gamtos mylėtojų vieta. Žygiai ant Brokeno, aukščiausio Harco kalno, arba aplankyti istorines vietas, tokias kaip UNESCO pasaulio paveldo vieta „Rammelsberg Mine“ Goslar mieste, vis dar yra labai populiarūs. Vaizdinga aplinka ir gausūs mitai bei legendos, supančios tokias vietas kaip Hexentanzplatz netoli Thale, ir toliau pritraukia daug žmonių, tačiau be atsidavusių darbuotojų tampa vis sunkiau pateisinti šiuos lūkesčius.