Harzi külalislahkustööstus on hädas: hädasti vajatakse välismaiseid oskustöölisi!

Harzi külalislahkustööstus on hädas: hädasti vajatakse välismaiseid oskustöölisi!

Harz – populaarne matkasihtkoht matkahuviliste ja lõõgastuda otsivate inimeste jaoks – on praegu hädas kiireloomulise probleemiga: kohalike töötajate puudusega hotellinduses. Vaatamata igal aastal saabuvatele tuhandetele puhkajatele on hotellide ja restoranide olukord pingeline. Paljud ettevõtted peavad oma tegevuse jätkamiseks üha enam lootma välistöötajatele. Nagu Uudised38 teatas, et tingimused on viimastel aastatel märgatavalt muutunud. Võõrtööjõu osatähtsus hotellinduses on oluliselt kasvanud ja on suurem kui teistes sektorites.

Uuring näitab, et ELi kodanikud võivad kogukonnas vabalt liikuda ja töötada, samas kui kolmandate riikide kodanikel on juurdepääsunõuded. Nende töötajate värbamine on aga sageli keeruline – viisamenetlused on pikad, mis võib viia selleni, et ettevõtted ei saa õigel ajal avada. See omakorda mõjutab turismihooaega, mis peaks alati olema hea tagatis Harzi äritegevusele.

Kvalifitseeritud töötajate väljakutse

Kvalifitseeritud töötajate puudus ei ole ainult piirkondlik probleem, vaid mõjutab kogu Saksamaa tööstust. Vastavalt IW Cologne'i praegusele uuringule oli 2024. aasta juunis hotelli- ja hotellindustööstuses puudus ligikaudu 8800 kvalifitseeritud töötajast – see on murettekitav langus, kuid see tähendab eelmise aastaga võrreldes paranemist. 2023. aastal oli oskuste lõhe veel üle 16 000. Sellegipoolest kirjeldatakse olukorda ebakindlana, kuna paljud ettevõtted kannatavad ajasurve ja kasvavate kulude käes. Lisaks personaliotsingutele püsib pingeline ka majandusolukord: hotellide ja restoranide müük langes 2024. aasta esimesel poolel aasta varasemaga võrreldes ligi 11 protsenti. See on toonud kaasa ka kasumi vähenemise 22 protsenti, suurendades valmisolekut värvata välismaiseid oskustöölisi, et ületada puudusi, nagu päevauudised määrab.

Jätkuvalt on probleemiks võõrtööliste pikaajaline töölhoidmine, sest paljud otsustavad lühikese aja möödudes kolida suurematesse linnadesse, kus elukvaliteet ja sissetulekupotentsiaal on sageli paremad. Sellest hoolimata on paljudes piirkondades, näiteks Põhjamere rannikul, avanenud uued võimalused. Näiteks Ida-Friisi saartel on rohkem kui iga teine ​​hotellinduses töötav töötaja välismaalasest, kuigi töötajate päritolu on sageli erinev.

Isa roll ja tulevik taga ja ees

Lisaks on tööstuses märkimisväärne suundumus: ettevõtted toetuvad nõuetele vastamisel üha enam lihttöölistele ja valmistoitudele. Sellise arengu põhjused peituvad tugevas konkurentsis oskustööliste pärast ja pidevas vajaduses reageerida paindlikult turu arengutele. Välistööliste värbamine on siin ülioluline ja Harzi piirkond pole üksi. Paljudes kohtades toetab osariigi valitsus aktiivselt värbamist, näiteks partnerluste kaudu selliste riikidega nagu Maroko.

Üldiselt on majutussektori tööturg jätkuvalt kriitiline punkt. Jääb üle oodata, kuidas tööstus kohaneb ja milliseid meetmeid saab võtta, et pikas perspektiivis meelitada ja säilitada väga vajalikku tööjõudu. Harz peab võitlema, et mitte muuta pahaaimamatut puhkuseidülli ebakindlaks reaalsuseks.