Tekort aan personeel op de smalspoorlijnen in de Harz: dienstregelingen in crisis!

Tekort aan personeel op de smalspoorlijnen in de Harz: dienstregelingen in crisis!

De Harzer smalspoorbanen (HSB) zijn niet alleen een populaire toeristische attractie in de pittoreske Harz, maar ook een belangrijk onderdeel van de regionale infrastructuur. Maar HSB heeft momenteel te kampen met een aantal uitdagingen. De dienstregeling is op korte termijn aangepast vanwege een acuut personeelstekort, wat voor veel reizigers onverwachte problemen oplevert. Hoe nieuws38.de gemeld, is de situatie bijzonder kritiek in de seinhuizen van Wernigerode en Nordhausen.

De nieuwe dienstregelingswijzigingen gelden momenteel van 13 tot 22 augustus 2025, waarbij de Brockenbahn zes keer per dag naar de top blijft rijden. Toch vallen er in de late namiddag twee stoomtreinverbindingen uit, wat waarschijnlijk gevolgen zal hebben voor de plannen van veel reizigers. HSB probeert de impact op de rest van het routenetwerk zo laag mogelijk te houden en biedt per direct een vervangende spoordienst aan. Deze aanpassingen zijn nodig omdat er niet voldoende treinbegeleiders zijn om de bedrijfsvoering soepel te laten verlopen. mz.de noemt de exacte verbindingen die getroffen zijn, waaronder enkele treinen op de Harzquerbahn.

Gebrek aan personeel is de belangrijkste oorzaak

Een belangrijke reden voor de dienstregelingsaanpassingen is het personeelstekort waar de HSB al langer last van heeft. Annuleringen vanwege ziekte komen vaak voor en er zijn dit jaar al verschillende treinannuleringen geweest. Vooral in de seinhuizen, waar treinbegeleiders al het treinverkeer coördineren, is de situatie bijzonder gespannen. De arbeidsmarkt biedt momenteel weinig gekwalificeerde specialisten, wat de inspanningen van HSB om nieuw personeel te werven nog moeilijker maakt. mdr.de benadrukt dat Deutsche Bahn ook soortgelijke problemen heeft bij het vinden van geschikte werknemers.

HSB is zich bewust van deze uitdagingen en probeert het tekort aan geschoolde arbeidskrachten aan te pakken via eigen trainingsprogramma's. Hoewel dit nieuwe perspectieven biedt, vereist het in eerste instantie een uitgebreide training over langere perioden. Bovendien vergroten technische problemen - vooral als gevolg van het gebruik van oude stoomlocomotieven, waarvan sommige 70 jaar oud zijn - de moeilijkheden bij het gebruik.

Optimisme ondanks uitdagingen

Ondanks deze ongunstige omstandigheden is HSB optimistisch en werkt eraan om de activiteiten zo goed mogelijk in stand te houden. Zoals de HSB zelf uitlegt, zijn de traditionele stoomlocomotieven en de ritten door het idyllische landschap een unieke ervaring voor toeristen en de lokale bevolking. Om het personeelstekort tegen te gaan en tegelijkertijd nieuwe passagiers aan te trekken, wil het bedrijf inzetten op de kwaliteit van de dienstverlening.

Ondertussen zijn er nieuwe regels over roken in de bossen om bosbranden te voorkomen. De straffen voor het overtreden van het rookverbod zijn aanzienlijk verhoogd, wat bedoeld is om het bewustzijn over milieubescherming verder te vergroten.

Gezien al deze uitdagingen staat HSB voor de taak om het traditionele bedrijf klaar te maken voor de toekomst. De komende weken zullen laten zien hoe succesvol de inspanningen om de activiteiten te stabiliseren zullen zijn.