Braki kadrowe na kolejach wąskotorowych w Harz: rozkłady jazdy w kryzysie!
Koleje wąskotorowe Harz proszą o wyrozumiałość w związku ze zmianami rozkładu jazdy w sierpniu 2025 r. wynikającymi z braków kadrowych i problemów technicznych.

Braki kadrowe na kolejach wąskotorowych w Harz: rozkłady jazdy w kryzysie!
Koleje wąskotorowe Harz (HSB) są nie tylko popularną atrakcją turystyczną malowniczego Harz, ale także ważną częścią regionalnej infrastruktury. Jednak obecnie HSB musi stawić czoła wielu wyzwaniom. Rozkłady jazdy zostały dostosowane w krótkim czasie ze względu na dotkliwe braki kadrowe, które dla wielu pasażerów powodują nieoczekiwane problemy. Jak news38.de zgłoszono, że sytuacja jest szczególnie krytyczna w nastawniach Wernigerode i Nordhausen.
Nowe zmiany w rozkładzie jazdy obowiązują obecnie od 13 do 22 sierpnia 2025 r., przy czym Brockenbahn będzie nadal kursować na szczyt sześć razy dziennie. Niemniej jednak w późnych godzinach popołudniowych odwołane zostaną dwa połączenia parowozem, co zapewne pokrzyżuje plany wielu podróżnym. HSB stara się, aby wpływ tej sytuacji na pozostałą część sieci tras był jak najmniejszy i natychmiast oferuje zastępczą usługę kolejową. Dostosowania te są konieczne, ponieważ nie ma wystarczającej liczby konduktorów, aby zapewnić płynność ruchu. mz.de wymienia dokładne połączenia, których to dotyczy, w tym niektóre pociągi na Harzquerbahn.
Główną przyczyną jest brak personelu
Główną przyczyną zmian w rozkładach jazdy są niedobory kadrowe, które od pewnego czasu nękają HSB. Odwołania pociągów z powodu chorób są częste, a w tym roku doszło już do kilku odwołań pociągów. Szczególnie napięta sytuacja jest w nastawniach, gdzie konduktorzy koordynują cały ruch pociągów. Rynek pracy oferuje obecnie niewielu wykwalifikowanych specjalistów, co jeszcze bardziej utrudnia HSB pozyskiwanie nowych pracowników. mdr.de podkreśla, że Deutsche Bahn również ma podobne trudności ze znalezieniem odpowiednich pracowników.
HSB jest świadoma tych wyzwań i stara się zaradzić niedoborom wykwalifikowanych pracowników poprzez własne programy szkoleniowe. Chociaż zapewnia to nowe perspektywy, początkowo wymaga intensywnego szkolenia przez dłuższe okresy czasu. Dodatkowo problemy techniczne – zwłaszcza wynikające z eksploatacji starych parowozów, z których część ma już 70 lat – zwiększają trudności w eksploatacji.
Optymizm pomimo wyzwań
Pomimo tych niesprzyjających okoliczności HSB jest optymistą i pracuje nad jak najlepszym utrzymaniem działalności. Jak wyjaśnia sama HSB, tradycyjne lokomotywy parowe i podróże przez idylliczny krajobraz są wyjątkowym przeżyciem dla turystów i mieszkańców. Aby przeciwdziałać niedoborom kadrowym, a jednocześnie pozyskać nowych pasażerów, firma stawia na jakość obsługi.
W międzyczasie obowiązują nowe przepisy dotyczące palenia w lasach, które mają zapobiegać pożarom lasów. Znacząco zaostrzono kary za łamanie zakazu palenia, co ma na celu dalsze podnoszenie świadomości w zakresie ochrony środowiska.
W obliczu tych wszystkich wyzwań HSB stoi przed zadaniem dostosowania tradycyjnego przedsiębiorstwa do przyszłości. Najbliższe tygodnie pokażą, jak skuteczne okażą się wysiłki na rzecz stabilizacji działalności.