ارتفاع أجور طاقم التمريض في ولاية ساكسونيا أنهالت: بصيص أمل؟

ارتفاع أجور طاقم التمريض في ولاية ساكسونيا أنهالت: بصيص أمل؟

هناك أخبار جديدة لطاقم التمريض في ولاية ساكسونيا أنهالت: بدءًا من اليوم، سترتفع الأجور في قطاع التمريض بشكل ملحوظ. إنه أمر ممتع بشكل خاص لأولئك الذين يعملون في الرعاية كل يوم. ارتفع متوسط ​​الأجر في الساعة من 22.02 يورو إلى 23.53 يورو، حسبما أفاد موقع zeit.de. تأتي هذه البيانات من الاتحاد المظلي لشركات التأمين الصحي القانوني (GKV)، والذي يمثل أيضًا صناديق الرعاية التمريضية وينشر حسابات الأجور سنويًا.

وعلق رئيس الجمعية أوليفر بلات بشكل إيجابي على الزيادة، لكنه أوضح أيضًا أن المساهمات الشخصية لسكان دور رعاية المسنين ستزداد. وفي المتوسط، عليهم أن يتوقعوا تكاليف إضافية تبلغ حوالي 100 يورو شهريًا. يمكن تعويض حوالي 30 يورو من هذه التكاليف الإضافية عن طريق رسوم الإغاثة الإضافية من شركات تأمين الرعاية التمريضية، والتي توفر بعض المساعدة المالية. ومع ذلك، فإن المبلغ الإجمالي للنفقات الإضافية على تأمين الرعاية الطويلة الأجل يقدر بنحو 260 مليون يورو سنويا، مما يدل على أن التحديات في قطاع الرعاية الطويلة الأجل كبيرة.

هيكل الرواتب في لمحة

ويظهر التطور الحالي للأجور أيضًا اختلافات في المجموعات المهنية. يكسب مساعدو التمريض بدون تدريب ما متوسطه 20.33 يورو في الساعة (+1.29 يورو مقارنة بالعام السابق). يحصل المساعدون المؤهلون الذين حصلوا على تدريب لمدة عام على الأقل على 22.30 يورو (+1.66 يورو)، بينما يحصل أخصائيو التمريض على الأفضل براتب قدره 26.87 يورو (+1.57 يورو). وتعكس هذه الأجور المتطلبات والمسؤوليات التي تنطوي عليها هذه الوظائف.

بالطبع، هناك أيضًا حد أدنى قانوني للأجور سيضع معايير جديدة اعتبارًا من 1 يوليو 2025. وفقًا لـ bmas.de، سيكون المستوى الثالث من الزيادة في الحد الأدنى لأجور الرعاية ملزمًا لجميع أصحاب العمل في صناعة الرعاية. سيتم تقسيم الحد الأدنى الجديد لأجور طاقم التمريض وفقًا للمؤهلات: يتلقى مساعدو التمريض 16.10 يورو، ومساعدو التمريض المؤهلون 17.35 يورو، وأخصائيو التمريض 20.50 يورو في الساعة.

مزيد من الشروط الإطارية والتوقعات

الجانب الإيجابي الآخر هو أنه عندما تدخل اللوائح الجديدة حيز التنفيذ، سيحق لموظفي التمريض الحصول على تسعة أيام إضافية من الإجازة مدفوعة الأجر سنويًا، بشرط أن يعملوا لمدة خمسة أيام في الأسبوع. وقد تم الآن الاعتراف بساعات العمل الخاضعة للمكافأة عن أوقات السفر بين المهام والمناوبات تحت الطلب، الأمر الذي من شأنه أن يحسن ظروف العمل بشكل كبير.

بشكل عام، يظهر أن صناعة الرعاية، على الرغم من التحديات التي تجلبها معها، تسير على طريق أصبح جذابًا للموظفين من حيث مستويات الأجور. ويبقى أن نرى كيف سيستمر وضع طاقم التمريض في التطور وما هي التدابير الإضافية التي يمكن اتخاذها في المستقبل لتعزيز الصناعة بشكل مستدام.