Vyšší platy ošetřovatelů v Sasku-Anhaltsku: paprsek naděje?

Vyšší platy ošetřovatelů v Sasku-Anhaltsku: paprsek naděje?

Pro ošetřovatele v Sasku-Anhaltsku máme čerstvé zprávy: počínaje dneškem výrazně porostou mzdy v ošetřovatelském sektoru. Je to zvláště příjemné pro ty, kteří každý den pracují v péči. Průměrná hodinová mzda vzrostla z 22,02 eur na 23,53 eur, jak uvádí zeit.de. Tyto údaje pocházejí od zastřešující asociace zákonných zdravotních pojišťoven (GKV), která rovněž zastupuje fondy ošetřovatelské péče a každoročně zveřejňuje výpočty mezd.

Šéf asociace Oliver Blatt navýšení komentoval pozitivně, ale zároveň dal jasně najevo, že se zvýší osobní příspěvky pro obyvatele domovů pro seniory. V průměru musí počítat s dodatečnými náklady kolem 100 eur měsíčně. Přibližně 30 eur z těchto dodatečných nákladů lze kompenzovat úlevovými příplatky od pojišťoven ošetřovatelské péče, což poskytuje určitou finanční úlevu. Nicméně celková výše dodatečných výdajů na pojištění dlouhodobé péče se odhaduje na přibližně 260 milionů eur ročně, což ukazuje, že výzvy v sektoru dlouhodobé péče jsou velké.

Stručný přehled o platové struktuře

Současný mzdový vývoj vykazuje rozdíly i v profesních skupinách. Zdravotní asistenti bez školení si v průměru vydělají 20,33 eura za hodinu (+1,29 eura oproti předchozímu roku). Kvalifikovaní asistenti s minimálně ročním výcvikem dostávají 22,30 eur (+1,66 eur), specialisté v ošetřovatelství jsou nejlépe placeni s platem 26,87 eur (+1,57 eur). Tyto mzdy odrážejí požadavky a odpovědnost, které tato zaměstnání obnášejí.

Samozřejmostí jsou také zákonem stanovené minimální mzdy, které od 1. července 2025 stanoví nové standardy. Podle bmas.de bude třetí stupeň navýšení minimální mzdy v péči závazný pro všechny zaměstnavatele v oboru. Nové minimální mzdy pro ošetřovatelský personál budou rozvrženy podle kvalifikace: Zdravotní asistenti dostávají 16,10 eur, kvalifikovaní ošetřovatelé 17,35 eur a specialisté ošetřovatelství 20,50 eur za hodinu.

Další rámcové podmínky a výhled

Dalším pozitivním aspektem je, že jakmile vstoupí v platnost nová nařízení, ošetřující personál bude mít nárok na devět dalších dnů placené dovolené ročně za předpokladu, že bude pracovat pětidenní týden. Nově je uznávána pracovní doba podléhající odměně za cestovní doby mezi přiděleními a směnami v pohotovosti, což by mělo výrazně zlepšit pracovní podmínky.

Celkově to ukazuje, že pečovatelský průmysl, navzdory výzvám, které s sebou přináší, je na cestě, která se pro zaměstnance z hlediska mzdové úrovně stává atraktivní. Uvidí se, jak se bude situace ošetřovatelského personálu dále vyvíjet a jaká další opatření by případně mohla být v budoucnu přijata k udržitelnému posílení tohoto odvětví.