Saksi-Anhalti liidumaa õendustöötajate kõrgemad palgad: kas lootuskiir?

Saksi-Anhalti liidumaa õendustöötajate kõrgemad palgad: kas lootuskiir?

Saksi-Anhalti liidumaa õendustöötajatele on värske uudis: alates tänasest tõusevad õendussektoris oluliselt palgad. See on eriti meeldiv neile, kes töötavad iga päev hoolduses. zeit.de andmetel on keskmine tunnipalk tõusnud 22,02 eurolt 23,53 euroni. Need andmed pärinevad kohustuslike ravikindlustusseltside katusliidult (GKV), mis esindab ka õendusabi fonde ja avaldab igal aastal palgaarvestust.

Ühingu boss Oliver Blatt kommenteeris tõusu positiivselt, kuid andis ühtlasi mõista, et hooldekodu elanike isiklikud panused kasvavad. Keskmiselt peavad nad arvestama lisakuludega umbes 100 eurot kuus. Nendest lisakuludest umbes 30 eurot saab korvata hoolduskindlustusseltside soodustuste lisatasudega, mis annab teatud rahalist leevendust. Sellegipoolest on pikaajalise hoolduse kindlustuse täiendavate kulutuste kogusumma hinnanguliselt ligikaudu 260 miljonit eurot aastas, mis näitab, et väljakutsed pikaajalise hoolduse sektoris on suured.

Palga struktuur lühidalt

Ka praegune palgaareng näitab erinevusi erialarühmades. Koolituseta õendusabitöötajad teenivad keskmiselt 20,33 eurot tunnis (+1,29 eurot võrreldes eelmise aastaga). Vähemalt aastase väljaõppega kvalifitseeritud assistendid saavad 22,30 eurot (+1,66 eurot), õendusspetsialistidele aga 26,87 eurot (+1,57 eurot). Need palgad peegeldavad nende töökohtadega kaasnevaid nõudmisi ja kohustusi.

Loomulikult kehtivad ka seadusega kehtestatud miinimumpalgad, mis seavad uued standardid alates 1. juulist 2025. Vastavalt bmas.de on hooldusvaldkonnas kõikidele tööandjatele kohustuslik hooldus miinimumpalga tõus. Õendustöötajate uus töötasu alammäär jaotatakse vastavalt kvalifikatsioonile: õde 16,10 eurot, õendusabi kvalifitseeritud 17,35 eurot ja õendusspetsialistid 20,50 eurot tunnis.

Edasised raamtingimused ja väljavaated

Positiivne on ka see, et uute eeskirjade jõustumisel on õendustöötajatel õigus saada üheksa päeva lisapuhkust aastas, kui nad töötavad viiepäevase nädala jooksul. Nüüd tunnustatakse tööaegu, mille eest tasutakse lähetuste ja valvevahetuste vahelise sõiduaja eest, mis peaks oluliselt parandama töötingimusi.

Kokkuvõttes näitab see, et hooldustööstus on vaatamata endaga kaasnevatele väljakutsetele teel, mis on töötajate jaoks palgataseme poolest atraktiivseks muutumas. Saab näha, kuidas õendustöötajate olukord edasi areneb ja milliseid täiendavaid meetmeid saaks tulevikus tööstuse jätkusuutlikuks tugevdamiseks võtta.