Veće plaće za medicinsko osoblje u Saksoniji-Anhalt: Tračak nade?

Veće plaće za medicinsko osoblje u Saksoniji-Anhalt: Tračak nade?

Svježe su vijesti za medicinsko osoblje u Saskoj-Anhaltu: od danas će plaće u sektoru njegovatelja značajno porasti. Posebno veseli one koji svakodnevno rade u skrbi. Prosječna plaća po satu porasla je s 22,02 eura na 23,53 eura, prenosi zeit.de. Ovi podaci dolaze iz krovne udruge društava za zdravstveno osiguranje (GKV), koja zastupa i fondove za njegu i godišnju objavu obračuna plaća.

Šef udruge Oliver Blatt pozitivno je komentirao povećanje, ali je jasno dao do znanja da će osobni doprinosi za štićenike domova rasti. U prosjeku moraju očekivati ​​dodatne troškove od oko 100 eura mjesečno. Otprilike 30 eura ovih dodatnih troškova može se nadoknaditi dodatnim naknadama od osiguravajućih društava za njegu, što pruža određeno financijsko olakšanje. Ipak, ukupni iznos dodatnih izdataka za osiguranje dugotrajne skrbi procjenjuje se na oko 260 milijuna eura godišnje, što pokazuje da su izazovi u sektoru dugotrajne skrbi veliki.

Struktura plaća na prvi pogled

Sadašnje kretanje plaća također pokazuje razlike u profesionalnim skupinama. Njegovateljice bez obuke zarađuju u prosjeku 20,33 eura po satu (+1,29 eura u odnosu na prethodnu godinu). Kvalificirani pomoćnici s najmanje jednom godinom obuke primaju 22,30 eura (+1,66 eura), dok su najbolje plaćeni stručnjaci za njegu s plaćom od 26,87 eura (+1,57 eura). Ove plaće odražavaju zahtjeve i odgovornosti koje ti poslovi podrazumijevaju.

Naravno, postoje i zakonske minimalne plaće koje će postaviti nove standarde od 1. srpnja 2025. Prema bmas.de, treća razina povećanja minimalne plaće za skrb bit će obvezujuća za sve poslodavce u industriji skrbi. Nove minimalne plaće za medicinsko osoblje bit će raspoređene prema kvalifikacijama: njegovateljice primaju 16,10 eura, kvalificirane njegovateljice 17,35 eura, a specijalisti medicinske sestre 20,50 eura po satu.

Daljnji okvirni uvjeti i izgledi

Pozitivno je i to što će njegovateljica, kada novi propisi stupe na snagu, imati pravo na dodatnih devet dana plaćenog godišnjeg odmora uz uvjet da rade pet dana u tjednu. Sada se priznaje radno vrijeme uz naknadu za vrijeme putovanja između zadataka i dežurstva, što bi trebalo značajno poboljšati uvjete rada.

Općenito, to pokazuje da je industrija skrbi, unatoč izazovima koje nosi sa sobom, na putu koji postaje privlačan zaposlenicima u smislu razine plaća. Ostaje za vidjeti kako će se nastaviti razvijati situacija s medicinskim sestrama i koje bi se dodatne mjere eventualno mogle poduzeti u budućnosti kako bi se industrija održivo ojačala.