Magasabb bérek az ápolószemélyzetnek Szász-Anhaltban: egy reménysugár?

Magasabb bérek az ápolószemélyzetnek Szász-Anhaltban: egy reménysugár?

Friss hír érkezett Szász-Anhalt ápolóinak: mától jelentősen emelkednek a bérek az ápolási szektorban. Különösen azoknak örül, akik nap mint nap gondozásban dolgoznak. A zeit.de jelentése szerint az átlagos órabér 22,02 euróról 23,53 euróra emelkedett. Ezek az adatok a törvényes egészségbiztosítók ernyőszövetségétől (GKV) származnak, amely egyben az ápolási pénztárakat is képviseli, és évente bérszámításokat tesz közzé.

Az egyesület főnöke, Oliver Blatt pozitívan nyilatkozott az emelésről, ugyanakkor egyértelművé tette, hogy nőni fognak az idősek otthonában élők személyi hozzájárulásai. Átlagosan havi 100 euró körüli többletköltséggel kell számolniuk. Ezekből a többletköltségekből mintegy 30 eurót ellensúlyozhatnak az ápolási biztosítótársaságok könnyítési pótlékai, ami némi anyagi könnyítést jelent. Mindazonáltal a tartós ápolás-gondozási biztosítás többletkiadásainak teljes összegét évente körülbelül 260 millió euróra becsülik, ami azt mutatja, hogy a tartós ápolás-gondozási szektor kihívásai nagyok.

A fizetési szerkezet áttekintése

A jelenlegi bérek alakulása a szakmacsoportok között is eltéréseket mutat. A képzés nélküli ápolónői asszisztensek átlagosan 20,33 eurót keresnek óránként (+1,29 euró az előző évhez képest). A legalább egy éves képzéssel rendelkező szakképzett asszisztensek 22,30 eurót (+1,66 euró), míg az ápoló szakorvosokat 26,87 eurós (+1,57 eurós) fizetéssel kapják a legjobban. Ezek a bérek tükrözik azokat az igényeket és felelősségeket, amelyeket ezek a munkák magukban foglalnak.

Természetesen vannak törvényileg meghatározott minimálbérek is, amelyek 2025. július 1-től új normákat állítanak fel. A [bmas.de] szerint (https://www.bmas.de/DE/Service/Presse/Meldungen/2025/pflegeminestlohn-erhoeht.html) az ápolási minimálbér emelésének harmadik szintje kötelező lesz az ápolási ágazatban minden munkáltató számára. Az ápolószemélyzet új minimálbére a végzettség szerint lépcsőzetesen alakul: az ápolónői asszisztensek 16,10 eurót, a szakképzett ápolónői asszisztensek 17,35 eurót, az ápoló szakorvosok 20,50 eurót kapnak óránként.

További keretfeltételek és kilátások

További pozitívum, hogy az új szabályozás életbe lépésével az ápolószemélyzet évente további kilenc nap fizetett szabadságra lesz jogosult, amennyiben ötnapos heti munkavégzést végez. A kiküldetések és az ügyeleti műszakok közötti utazási idők díjazáshoz kötött munkaóráit mostantól elismerik, ami jelentősen javítja a munkakörülményeket.

Összességében azt mutatja, hogy a gondozóipar a vele járó kihívások ellenére a bérszínvonal tekintetében a munkavállalók számára vonzóvá váló úton halad. Továbbra is várni kell, hogy az ápolószemélyzet helyzete hogyan alakul tovább, és milyen további intézkedésekkel lehet a jövőben megtenni az ipar fenntartható erősítését.