Hogere lonen voor verplegend personeel in Saksen-Anhalt: een sprankje hoop?

Hogere lonen voor verplegend personeel in Saksen-Anhalt: een sprankje hoop?

Er is nieuw nieuws voor het verplegend personeel in Saksen-Anhalt: vanaf vandaag zullen de lonen in de verpleegsector aanzienlijk stijgen. Het is vooral prettig voor degenen die dagelijks in de zorg werken. Het gemiddelde uurloon is gestegen van 22,02 euro naar 23,53 euro, zo meldt zeit.de. Deze gegevens zijn afkomstig van de overkoepelende vereniging van wettelijke zorgverzekeraars (GKV), die tevens de verpleegfondsen vertegenwoordigt en jaarlijks loonberekeningen publiceert.

Verenigingsbaas Oliver Blatt reageerde positief op de verhoging, maar maakte ook duidelijk dat de eigen bijdragen voor verpleeghuisbewoners omhoog gaan. Gemiddeld moeten ze rekening houden met meerkosten van zo'n 100 euro per maand. Ongeveer 30 euro van deze extra kosten kan worden gecompenseerd door opvangtoeslagen van de verpleegzorgverzekeraars, wat enige financiële verlichting biedt. Niettemin wordt het totale bedrag aan extra uitgaven voor langdurige zorgverzekeringen geschat op ongeveer 260 miljoen euro per jaar, wat aantoont dat de uitdagingen in de langdurige zorg groot zijn.

De salarisstructuur in één oogopslag

Ook de huidige loonontwikkeling laat verschillen zien tussen de beroepsgroepen. Verpleegkundigen zonder opleiding verdienen gemiddeld 20,33 euro per uur (+1,29 euro vergeleken met vorig jaar). Gediplomeerde assistenten met minimaal één jaar opleiding ontvangen 22,30 euro (+1,66 euro), terwijl verpleegkundig specialisten het beste worden betaald met een salaris van 26,87 euro (+1,57 euro). Deze lonen weerspiegelen de eisen en verantwoordelijkheden die deze banen met zich meebrengen.

Natuurlijk zijn er ook wettelijke minimumlonen die vanaf 1 juli 2025 nieuwe normen zullen stellen. Volgens bmas.de zal het derde niveau van verhoging van het minimumloon in de zorg bindend zijn voor alle werkgevers in de zorgsector. De nieuwe minimumlonen voor verplegend personeel worden gespreid op basis van kwalificaties: verpleegassistenten ontvangen 16,10 euro, gekwalificeerde verpleegassistenten 17,35 euro en verpleegkundig specialisten 20,50 euro per uur.

Verdere randvoorwaarden en vooruitzichten

Een ander positief aspect is dat verplegend personeel bij inwerkingtreding van de nieuwe regelgeving recht heeft op negen extra dagen betaalde vakantie per jaar, op voorwaarde dat zij vijf dagen per week werken. Er wordt nu erkend dat werktijden onderworpen zijn aan een vergoeding voor reistijden tussen opdrachten en wachtdiensten, wat de arbeidsomstandigheden aanzienlijk zou moeten verbeteren.

Over het geheel genomen laat het zien dat de zorgsector, ondanks de uitdagingen die deze met zich meebrengt, zich op een pad bevindt dat aantrekkelijk wordt voor werknemers in termen van loonniveau. Het valt nog te bezien hoe de situatie van het verplegend personeel zich verder zal ontwikkelen en welke aanvullende maatregelen in de toekomst eventueel genomen kunnen worden om de sector duurzaam te versterken.