المعلم يتلقى تعويضًا: العودة إلى العمل في ولاية ساكسونيا أنهالت ممكنة!

المعلم يتلقى تعويضًا: العودة إلى العمل في ولاية ساكسونيا أنهالت ممكنة!

يوجد الآن اتفاق في النزاع القانوني بين المعلمة بيرجيت بيتشمان وولاية ساكسونيا أنهالت. وستحصل المعلمة البالغة من العمر 62 عامًا، والتي تعمل حاليًا في مدرسة مجانية في ولاية ساكسونيا السفلى، على تعويض وفرصة للعودة إلى بيئة عملها القديمة في ولاية ساكسونيا أنهالت. هذا التقارير مقاومة للأدوية المتعددة.

تم التوصل إلى التسوية في محكمة العمل الحكومية في هالي، وهي لا تنص فقط على تعويض النفقات، ولكنها أيضًا مرجع جيد لبيتشمان. على الرغم من أن علاقة عملها تعتبر قد انتهت منذ أن تم إنهاؤها العام الماضي، إلا أن لديها خيار العودة إلى العمل المدرسي في ولاية ساكسونيا-أنهالت في أي وقت. ومع ذلك، من أجل هذه العودة، فإنها تحتاج إلى موافقة وزير مالية الدولة في حزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي مايكل ريختر، الذي قد يؤدي حق النقض الذي يتمتع به إلى تعريض الاتفاق للخطر.

خلفية الإنهاء

فقدت بيتشمان وظيفتها لأنها قاومت إدخال ساعة إضافية من التدريس أسبوعيًا كان من المفترض أن يوفرها المعلمون المتفرغون من أجل مواجهة النقص في المعلمين. وقد صنفت المحكمة الإدارية الفيدرالية في لايبزيغ ما يسمى بساعة الترقب على أنها غير قانونية. في العام الماضي، رفض بيتشمان تسوية مع هيئة التعليم الحكومية، والتي تضمنت العودة بشرط تلقي درس مسبق. وهي الآن راضية عن النتيجة الجديدة وتشعر بالثقة في موقفها.

مع أكثر من 40 عامًا من الخبرة المهنية، بما في ذلك 32 عامًا في الخدمة المدرسية في ولاية ساكسونيا-أنهالت، يجلب بيتشمان معه الكثير من الخبرة. ونتيجة للتسوية التي تم التوصل إليها حديثا، فهي لا تتوقع العودة إلى بيئة عملها القديمة فحسب، بل ترى أيضا أنها تتعزز في موقفها في الساعة المتقدمة، وهو ما اعتبرته دائما غير قانوني. ويظهر رد فعلها الإيجابي على الاتفاقية مدى أهمية قطاع التعليم بالنسبة لها.

ما هي الخطوة التالية؟

ويبقى الآن أن نرى ما إذا كان مايكل ريختر سيوافق على الاتفاقية. إذا لم يكن الأمر كذلك، فمن الممكن أن تستمر العملية برمتها مرة أخرى. لكن عودة المعلم ذو الخبرة إلى نظام التعليم في ولاية ساكسونيا أنهالت يمكن أن تجلب نفسا من الهواء النقي، خاصة في وقت حيث تحتاج المدارس بشكل عاجل إلى موظفين مؤهلين.

بالنسبة لبيتشمان، لا تمثل هذه النتيجة خطوة مهمة في حياتها المهنية فحسب، بل تمثل أيضًا تعويضًا شخصيًا عن الصعوبات التي واجهتها في الأشهر القليلة الماضية. يمكن لقصتها أيضًا أن تحفز المعلمين الآخرين على الوقوف ضد الممارسات غير العادلة والدفاع عن حقوقهم. يمكنك أيضًا معرفة المزيد حول هذا على مرآة.