教师获得补偿:有可能重返萨克森-安哈特州工作!

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来自萨克森-安哈尔特州的教师 Birgit Pitschmann 在法律纠纷后获得赔偿和重返学校的机会。

Lehrerin Birgit Pitschmann aus Sachsen-Anhalt erhält nach Rechtsstreit Entschädigung und Möglichkeit der Rückkehr in den Schuldienst.
来自萨克森-安哈尔特州的教师 Birgit Pitschmann 在法律纠纷后获得赔偿和重返学校的机会。

教师获得补偿:有可能重返萨克森-安哈特州工作!

教师 Birgit Pitschmann 与萨克森-安哈特州之间的法律纠纷现已达成协议。这位62岁的教师目前在下萨克森州的一所免费学校工作,她将获得补偿并有机会返回萨克森-安哈尔特州原来的工作环境。这篇报道 多重耐药

和解协议是在哈勒州劳动法院达成的,不仅规定了费用报销,而且对皮奇曼来说也是一个很好的参考。尽管她的雇佣关系自去年被解雇以来被认为已经结束,但她可以随时选择返回萨克森-安哈特州的学校工作。然而,这一回归需要基民盟州财政部长迈克尔·里克特的批准,他的否决可能会危及该协议。

终止的背景

皮奇曼失去了工作,因为她拒绝每周增加一小时的教学时间,而全职教师本应提供这一小时的教学时间,以应对教师短缺的问题。这种所谓的期待时间被莱比锡联邦行政法院列为非法行为。去年,皮奇曼拒绝了与州教育当局的和解,其中包括以预习课程为条件返还学生。现在她对新的结果感到满意,并感到自己的态度得到了坚定。

Pitschmann 拥有 40 多年的专业经验,其中包括在萨克森-安哈尔特州的学校服务工作 32 年,他带来了丰富的经验。由于新达成的和解协议,她不仅希望回到原来的工作环境,而且还看到自己在提前上班时间上的地位得到了加强,而她一直认为这是非法的。她对该协议的积极反应表明教育部门对她来说有多么重要。

接下来怎么办?

目前迈克尔·里克特是否会批准该协议还有待观察。如果不是这样,整个过程可能会再次拖延。但这位经验丰富的教师重返萨克森-安哈特州教育系统可能会带来新鲜空气,尤其是在学校迫切需要合格员工的时候。

对于皮奇曼来说,这一结果不仅代表着她职业生涯中的重要一步,也是对她过去几个月所经历的困难的个人补偿。她的故事还可以激励其他老师站起来反对不公正的做法并维护自己的权利。您还可以在以下位置了解更多相关信息: 镜子