Enseignant dans la lutte contre le licenciement : le verdict apporte de l'espoir à tous !

Enseignant dans la lutte contre le licenciement : le verdict apporte de l'espoir à tous !

Birgit Pitschmann, enseignante de Saxe-Anhalt, lutte depuis plus de deux ans contre son licenciement controversé. Cela s'est produit après qu'elle a refusé d'accomplir une heure supplémentaire obligatoire controversée, ce qu'on appelle l'heure anticipée. Cette affaire fait grand bruit dans le monde de l'éducation car elle suscite un émoi au sein du corps enseignant et ouvre grande la porte à un débat sur la pénurie d'enseignants.

Le cours anticipé, en vigueur depuis le 1er avril 2023, oblige les enseignants à suivre un cours obligatoire supplémentaire par semaine afin que les écoles puissent amortir le manque de personnel. Cependant, cela ne peut pas être la solution à tous les problèmes, comme le souligne Pitschmann. Elle décrit cette réglementation comme un fardeau pour les enseignants et non comme une véritable solution à la grave pénurie d'enseignants en Saxe-Anhalt. Pitschmann, qui travaillait à l'école depuis 1991, a défié cet ordre et a ensuite reçu un avertissement. Elle a été licenciée sans préavis le 2 septembre 2023, ou bien le 31 mars 2024, comme le rapporte Haufe.

Un long processus et des défis personnels

La lutte pour ses droits a conduit Pitschmann dans une longue procédure judiciaire. Le tribunal du travail de Stendal a jugé le 20 juin 2024 que le licenciement était légal, ce qui a rendu la décision encore plus compliquée. Pitschmann a dû constater que son licenciement a non seulement conduit à une rupture avec la plupart de ses collègues, mais aussi à des soucis financiers et à une interdiction d'entrée dans son ancienne école. Malgré ces circonstances défavorables, elle a reçu un fort soutien de sa mère de 91 ans, qui a toujours été à ses côtés et l'a accompagnée dans cette période difficile.

Ce qui est particulièrement frustrant pour Pitschmann, c'est qu'elle aura du mal à trouver un nouvel emploi lors des futures procédures de candidature en raison de son dossier personnel chargé. Cependant, leur courage pour se défendre contre cette réglementation controversée n’a pas été vain. Après la décision scandaleuse du tribunal du travail, tout un réseau de défis est apparu qui a affecté non seulement sa carrière professionnelle, mais aussi sa stabilité personnelle. Elle travaille actuellement comme accompagnatrice d’apprentissage dans une école indépendante nouvellement créée et a retrouvé le soutien qu’elle avait perdu.

Un signe pour les autres enseignants

Pitschmann considère également son combat comme un signal adressé aux autres enseignants qui ne s'opposent pas au cours anticipé. Elle critique les heures supplémentaires comme étant insuffisantes et a tenté à plusieurs reprises de contacter les dirigeants politiques, mais sans succès. Leur confiance dans l’administration éducative du pays a été gravement ébranlée. Elle a été particulièrement touchée émotionnellement par le contenu de son licenciement, qui mettait l’accent sur la relation de confiance « irrémédiable ». Les mots laissent un arrière-goût amer dont elle ne peut pas se débarrasser facilement.

Une affaire en cours devant le tribunal du travail est déjà en cours dans laquelle Pitschmann exige une compensation appropriée pour les deux dernières années de son combat. Votre avocat a accès aux documents judiciaires demandant au pays de retirer le licenciement. Avec son esprit combatif, elle continue sur cette voie et espère une paix intérieure et une perspective d’avenir positive.

Dans l'ensemble, le cas de Birgit Pitschmann montre à quel point la situation de la profession enseignante peut être difficile et complexe. Les enseignants doivent non seulement gérer leurs classes, mais aussi faire face à des réglementations souvent perçues comme lourdes. Le débat sur les cours anticipés se poursuivra certainement encore longtemps et Pitschmann sera l'une des nombreuses voix qui réclament un traitement plus équitable des enseignants.