反对解雇的老师：判决给大家带来希望！

反对解雇的老师：判决给大家带来希望！

来自萨克森-安哈尔特州的教师比吉特·皮奇曼 (Birgit Pitschmann) 两年多来一直在与备受争议的解雇作斗争。在此之前，她拒绝完成有争议的额外强制性时间，即所谓的提前时间。这起案件在教育界引起了不小的轰动，因为它在教师队伍中引起了轰动，并为师资短缺的争论敞开了大门。

自2023年4月1日起开始实施的预习课，迫使教师每周额外上一门必修课，以便学校可以缓解师资短缺的问题。然而，正如皮奇曼批判地指出的那样，这并不能解决所有问题。她将这一规定描述为教师的负担，而不是真正解决萨克森-安哈尔特州教师严重短缺的问题。皮奇曼自 1991 年以来一直在学校工作，他违抗了这一命令，随后受到警告。据 Haufe 报道，她于 2023 年 9 月 2 日或 2024 年 3 月 31 日在没有通知的情况下被解雇。

漫长的过程和个人挑战

为了争取自己的权利，皮奇曼陷入了漫长的法律程序。施滕达尔劳动法庭于 2024 年 6 月 20 日裁定终止合同合法，这使得裁决变得更加复杂。皮奇曼必须经历她的解雇不仅导致她与大多数同事决裂，而且还导致经济担忧，并被禁止进入她以前的学校。尽管遭遇这些逆境，她还是得到了91岁高龄母亲的大力支持，始终站在她身边，陪伴她度过了这段艰难的时光。

尤其令皮奇曼沮丧的是，由于人事档案负担过重，她在未来的申请过程中将很难找到新工作。然而，他们针对有争议的规定为自己辩护的勇气并没有白费。在劳工法庭作出丑闻裁决后，一系列的挑战出现，不仅影响了她的职业生涯，也影响了她的个人稳定。她目前在一所新成立的私立学校担任学习伙伴，并重新获得了她失去的支持。

其他老师的标志

皮奇曼还认为，她的抗议是向其他不反对预习课的老师发出的信号。她批评额外的工作时间不够，并多次尝试联系政治领导人，但没有成功。他们对国家教育行政部门的信任受到严重损害。她在情感上尤其受到解雇内容的影响，其中强调了“不可挽回”的信任关系。这句话给她留下了难以摆脱的苦涩余味。

一个正在进行的劳资法庭案件已经在审理中，皮奇曼要求为她过去两年的斗争提供适当的赔偿。您的律师可以查阅要求该国撤销终止的法庭文件。凭借她的斗志，她继续走这条路，并希望获得内心的平静和积极的未来前景。

总体而言，比吉特·皮奇曼的案例表明，教师行业的情况是多么具有挑战性和复杂性。教师不仅要处理课堂问题，还要处理通常被认为是繁重的规定。关于预习课程的争论肯定会持续很长一段时间，皮奇曼将成为呼吁更公平对待教师的众多声音之一。