Magdeburgi heakorraameti juhataja kriitika all: usaldus ohus?

Magdeburgi heakorraameti juhataja kriitika all: usaldus ohus?

Kuulujutud heakorraametist keerlevad Magdeburgi linnavalitsuses. Heakorrabüroo juhataja ütles hiljuti, et ei näe enam väljapääsu ja tunneb end ülekoormatuna. See tekitab küsimusi linna toetuse ja toetuse kohta. [MDR] kommentaaris (https://www.mdr.de/nachrichten/sachsen-anhalt/magdeburg/kommentar-ronni-krug-magdeburg-weihnachtsmarkt-affaere-100.html) rõhutatakse, et toetus on märgatav, mistõttu vastutavad isikud paistavad ebasoodsas valguses.

Praegust olukorda võib tõlgendada kui katset vastutusest kõrvale hiilida. Seda arvestades kutsutakse ruumis läbi vaatama distsiplinaarprotsess, mis võib tunduda tarbetuna. Sellegipoolest saab selgeks heakorraameti juhataja naasmine väga lühikese aja jooksul kindlale ametikohale, mis suurendab veelgi muret linnavolikogu, linnapea, töötajate ja kodanike usalduse pärast asjaosaliste vastu.

Vastutus ja surve avalikus teenistuses

Vastutus, mis sellise ametikohaga kaasneb, nõuab kriitilist eneserefleksiooni ja teadlikkust ametnike survest. Avaliku teenistuse seaduse regulatsiooni kohaselt on avalikus teenistuses olevad teenistujad kohustatud olema eriti lojaalsed ja järgima seadusi. Nagu Herfurtner Law Firm teatab, võib nende ametikohustuste rikkumine lõppeda distsiplinaarmenetlusega.

Väärkäitumise kahtluse korral alustatakse distsiplinaarmenetlust. See võib tuleneda ametikohustuste rikkumisest, kriminaalmenetlusest või kaebustest. See näeb ette erinevaid etappe, alustades menetluse algatamisest, läbi uurimisprotsessi kuni lõpetamiseni ja võimalike distsiplinaarmeetmete võtmiseni.

Distsiplinaarmenetluse käik

Selline protsess hõlmab mitut etappi. Esiteks tehakse kindlaks asjaolud, võttes arvesse nii süüstavaid kui ka õigustavaid asjaolusid. Ametnikul on võimalus kommenteerida ja vajadusel õigusnõu küsida. Nagu [Hallermann] selgitas (https://ulrich-hallermann.com/distsiplinaarsed protseduurid-at-officials/), võib töövälist käitumist pidada ka ametiõiguserikkumiseks, kui see mõjutab usaldust ametniku vastu.

Kui pärast uurimist tekib vajadus distsiplinaarkaristuse võtmiseks, võib sellel olla mitmesuguseid tagajärgi kuni teenistusest kõrvaldamiseni (kaasa arvatud) – see on kõige tõsisem meede. Huvitav on see, et isegi pensionil oleva riigiametniku suhtes võidakse kohaldada distsiplinaarkaristust, mis rõhutab nende menetluste tõsidust.

Järeldus

Need arengud heidavad valgust avaliku teenistuse õigusega seotud väljakutsetele ja vastutusele, mida avaliku teenuse osutajad kogukonna ees kannavad. Kodanike usaldus on hädavajalik ja pannakse sellistes olukordades proovile. Lõppkokkuvõttes on näha, kuidas kujuneb heakorraameti juhi ja linnavalitsuse olukord ning kas vastutajad suudavad neile pandud ootusi täita.