التنوع في التركيز: جامعة ماغديبورغ تقدم مثالاً لتكافؤ الفرص!

التنوع في التركيز: جامعة ماغديبورغ تقدم مثالاً لتكافؤ الفرص!

لتعزيز التنوع في عالم العمل، اتخذت مؤسستان مهمتان في ألمانيا خطوة مهمة. وقعت كلية الطب بجامعة Otto von Guericke University Magdeburg، بالتعاون مع مستشفى جامعة Magdeburg A.ö.R.، ميثاق التنوع في 18 يونيو 2025. يعد هذا الالتزام جزءًا من المركز الطبي الجامعي Magdeburg (UMMD) ويعكس الأهمية المتزايدة للتنوع في ثقافة الشركات. "التنوع هو موقف"، يؤكد ميثاق التنوع، لأنه يهدف إلى المساهمة في عالم عمل أكثر عدلا وأكثر احتراما. ويتجلى ذلك بشكل خاص من خلال الاعتراف والتقدير لجميع الموظفين، بغض النظر عن جنسيتهم أو عمرهم أو جنسهم أو دينهم أو قدراتهم الصحية.

ويعد التوقيع على الميثاق علامة واضحة على تعزيز تكافؤ الفرص وتعزيز مجتمع متساو. كجزء من التدقيق الشامل للتنوع، ستقوم OVGU بكسر الحواجز وتطوير ثقافة لا تعترف بالتنوع فحسب، بل تمارسه بنشاط. ويتم ذلك من خلال ورش عمل وجلسات تدريبية مخصصة يتم تقديمها على مدار 18 شهرًا. ويتم تدريب المديرين أيضًا على إحداث تغيير دائم.

صوت لتكافؤ الفرص

وينصب التركيز بشكل خاص على الإدماج والخلفية الاجتماعية. من خلال شهادة "تشكيل التنوع"، ترغب OVGU في أن تكون قدوة وأن تعزز مجتمعًا منفتحًا وتعدديًا. وهذا يعني أن جميع أفراد المجتمع، بغض النظر عن واقعهم، يعاملون على قدم المساواة ويتمتعون بإمكانية الوصول إلى ظروف عادلة. في ألمانيا، تتم مناقشة التنوع بشكل مكثف، بينما تعيد الشركات في الولايات المتحدة الأمريكية التفكير في استراتيجيات DEI الخاصة بها. ميثاق التنوع ويطالب الشركات والمؤسسات باتخاذ موقف واضح وتحمل مسؤولية التعاون التقديري.

مثال آخر على الالتزام بالتنوع يظهر من قبل مجموعة أرسيبا، التي انضمت مؤخرا إلى ميثاق التنوع. باعتبارها واحدة من أكبر مقدمي خدمات السلامة المهنية في البلدان الناطقة باللغة الألمانية، تعمل مجموعة Arsipa على تعزيز هدفها المتمثل في تعزيز ثقافة الشركات المحترمة والعادلة من خلال الانضمام. يوضح هذا التعاون كيف يمكن للشركات الاستفادة من التغيرات الاجتماعية - على سبيل المثال من خلال الهجرة والمساواة والإدماج، والتي تتأثر بتغير القيم في المجتمع.

التنوع كفرصة

كما غرفة التجارة النمساوية أصبحت التقارير والتنوع والتنوع ذات أهمية متزايدة في الشركات. يتعين على الشركات التكيف مع التغيرات الاجتماعية وتشكيلها بشكل فعال. إن التغير الديموغرافي والوحدة الأوروبية يشكلان محركين رئيسيين لا يجلبان التحديات فحسب، بل يجلبان أيضاً فرصاً مثيرة.

باختصار، يمكن القول أن توقيع ميثاق التنوع من قبل كلية الطب بجامعة OVGU ومستشفى جامعة ماغديبورغ يعد خطوة رائدة نحو مستقبل متنوع وشامل. وهذا يرسل إشارة قوية لا يتردد صداها داخل المؤسسات فحسب، بل أيضا في المجتمع الأوسع.