Фокус върху многообразието: Университетът на Магдебург поставя признаци на равни възможности!

Фокус върху многообразието: Университетът на Магдебург поставя признаци на равни възможности!

Magdeburg, Deutschland - За да насърчи многообразието в света на работата, две важни съоръжения в Германия предприеха важна стъпка. Медицинският факултет на Университета Ото фон Гюрикке Магдебург, заедно с Университетската болница Магдебург А.ьо. "Разнообразие, като отношение", подчертава Хартата на многообразието, тъй като би трябвало да допринесе за по -справедлив и по -уважителен свят на работа. Това е подчертано по -специално от признаването и оценката на всички служители, независимо от тяхната националност, възраст, пол, религия или здравни умения

Подписването на Хартата е ясен признак за укрепване на равни възможности и насърчаване на равна общност. Като част от цялостен одит на разнообразието, OVGU ще намали бариерите и ще развие култура, която не само признава многообразието, но е активно жив. Това се прави от персонализирани семинари и курсове за обучение, които се предлагат над 18 месеца. Мениджърите също са обучени да правят устойчиви промени.

Звук за равни възможности

Особено внимание се обръща към включването и социалния произход. OVGU би искал да даде пример със сертификата „Оформяне на сорта“ и да популяризира отворена, плуралистична общност. Това означава, че всички членове на обществото, независимо от тяхната реалност на живота, се третират еднакво и намират достъп до справедливи условия. В Германия разнообразието се обсъжда интензивно, докато в Съединените щати компаниите преосмислят своите стратегии за DEI. Хартата на многообразието изисква както компаниите, така и институциите да заемат ясна позиция и да поемат отговорност за признателно сътрудничество.

Друг пример за ангажираността към многообразието показва групата на Арсипа, която наскоро се присъедини към Хартата на многообразието. Като един от най -големите доставчици на услуги в безопасността на труда в германските страни, групата на Arsipa потвърждава своята цел, като се присъедини към достъпа им, за да насърчава уважаваната и справедлива корпоративна култура. Това сътрудничество показва как компаниите могат да се възползват от социалните промени - например чрез миграция, равенство и приобщаване, които се влияят от промяна на ценностите в обществото.

разнообразие като възможност

Като Търговска камара Австрия Отчетите, разнообразието и разнообразието в компаниите стават все по-важни. Компаниите са длъжни да се адаптират към социалните промени и активно да ги оформят. Демографските промени и европейското единство са решаващи двигатели, които не само имат предизвикателства, но и вълнуващи възможности.