Разнообразието на фокус: Университетът в Магдебург дава пример за равни възможности!

Разнообразието на фокус: Университетът в Магдебург дава пример за равни възможности!

За насърчаване на разнообразието в света на труда две важни институции в Германия предприеха важна стъпка. Медицинският факултет на Университета Ото фон Герике в Магдебург, заедно с Университетската болница Магдебург A.ö.R., подписаха Хартата за разнообразие на 18 юни 2025 г. Този ангажимент е част от Университетския медицински център Магдебург (UMMD) и отразява непрекъснато нарастващото значение на разнообразието в корпоративната култура. „Разнообразието е отношение“, подчертава Хартата за многообразието, тъй като има за цел да допринесе за по-справедлив и по-уважителен работен свят. Това е особено подчертано от признанието и оценката на всички служители, независимо от тяхната националност, възраст, пол, религия или здравословни способности.

Подписването на Хартата е ясен знак за укрепване на равните възможности и насърчаване на една равнопоставена общност. Като част от цялостен одит на разнообразието, OVGU ще разруши бариерите и ще развие култура, която не само признава разнообразието, но и активно го практикува. Това се прави чрез специализирани семинари и обучителни сесии, провеждани в продължение на 18 месеца. Мениджърите също са обучени да доведат до трайна промяна.

Звук за равни възможности

Особен акцент е върху приобщаването и социалния произход. Със сертификата „Оформяне на многообразието“ OVGU би искал да даде пример и да насърчи отворена, плуралистична общност. Това означава, че всички членове на обществото, независимо от техните реалности, са третирани еднакво и имат достъп до справедливи условия. В Германия многообразието се обсъжда интензивно, докато в САЩ компаниите преосмислят своите DEI стратегии. Хартата на разнообразието изисква както компаниите, така и институциите да заемат ясна позиция и да поемат отговорност за благодарно сътрудничество.

Друг пример за ангажираност към многообразието е показан от Arsipa Group, която наскоро се присъедини към Хартата за многообразието. Като един от най-големите доставчици на услуги за безопасност при работа в немскоговорящите страни, Arsipa Group засилва целта си за насърчаване на уважителна и справедлива корпоративна култура, като се присъедини. Това сътрудничество показва как компаниите могат да се възползват от социалните промени - например чрез миграция, равенство и включване, които са повлияни от промяна в ценностите в обществото.

Разнообразието като възможност

Като Австрийска търговска камара доклади, разнообразието и многообразието стават все по-важни в компаниите. От компаниите се изисква да се адаптират към социалните промени и активно да ги оформят. Демографските промени и европейското единство са ключови двигатели, които носят не само предизвикателства, но и вълнуващи възможности.

В обобщение може да се каже, че подписването на Хартата за разнообразие от Медицинския факултет на OVGU и Университетската болница в Магдебург е новаторска стъпка към разнообразно и приобщаващо бъдеще. Това изпраща силен сигнал, който резонира не само в рамките на институциите, но и в обществото като цяло.