Rozmanitost v centru pozornosti: Magdeburská univerzita jde příkladem rovných příležitostí!

Rozmanitost v centru pozornosti: Magdeburská univerzita jde příkladem rovných příležitostí!

K podpoře rozmanitosti ve světě práce podnikly dvě důležité instituce v Německu důležitý krok. Lékařská fakulta Univerzity Otto von Guerickeho Magdeburg společně s Univerzitní nemocnicí Magdeburg A.ö.R. podepsala Chartu diverzity 18. června 2025. Tento závazek je součástí Univerzitního lékařského centra Magdeburg (UMMD) a odráží stále rostoucí význam diverzity ve firemní kultuře. „Rozmanitost je postoj,“ zdůrazňuje Charta diverzity, protože jejím cílem je přispět ke spravedlivějšímu a ohleduplnějšímu pracovnímu světu. To je podtrženo zejména uznáním a uznáním všech zaměstnanců bez ohledu na jejich národnost, věk, pohlaví, náboženské vyznání nebo zdravotní schopnosti.

Podpis Charty je jasným znamením posilování rovných příležitostí a podpory rovného společenství. V rámci komplexního auditu rozmanitosti bude OVGU bořit bariéry a rozvíjet kulturu, která rozmanitost nejen uznává, ale aktivně ji praktikuje. To se děje prostřednictvím na míru šitých workshopů a školení poskytovaných po dobu 18 měsíců. Manažeři jsou také školeni, aby přinesli trvalé změny.

Zvuk pro rovné příležitosti

Zvláštní důraz je kladen na inkluzi a sociální zázemí. S certifikátem „Shaping Diversity“ by OVGU chtěla jít příkladem a podporovat otevřenou, pluralitní komunitu. To znamená, že se všemi členy společnosti, bez ohledu na jejich realitu, se zachází stejně a mají přístup ke spravedlivým podmínkám. V Německu se o diverzitě intenzivně diskutuje, zatímco v USA firmy přehodnocují své DEI strategie. Charta diverzity požaduje, aby jak společnosti, tak instituce zaujaly jasné stanovisko a převzaly odpovědnost za vděčnou spolupráci.

Další příklad závazku k diverzitě ukazuje skupina Arsipa, která se nedávno připojila k Chartě diverzity. Jako jeden z největších poskytovatelů služeb bezpečnosti práce v německy mluvících zemích skupina Arsipa posiluje svůj cíl prosazovat respektující a spravedlivou firemní kulturu tím, že se připojí. Tato spolupráce ukazuje, jak mohou firmy těžit ze sociálních změn – například prostřednictvím migrace, rovnosti a začleňování, které jsou ovlivněny změnou hodnot ve společnosti.

Rozmanitost jako příležitost

Jako Rakouská obchodní komora zprávy, rozmanitost a rozmanitost jsou ve firmách stále důležitější. Společnosti se musí přizpůsobovat společenským změnám a aktivně je utvářet. Demografické změny a evropská jednota jsou klíčové hnací síly, které přinášejí nejen výzvy, ale také vzrušující příležitosti.

Souhrnně lze říci, že podpis Charty diverzity lékařskou fakultou OVGU a Fakultní nemocnicí Magdeburg je přelomovým krokem k rozmanité a inkluzivní budoucnosti. To vysílá silný signál, který rezonuje nejen uvnitř institucí, ale i v širší společnosti.