Zaměřte se na rozmanitost: Magdeburgova univerzita nastavuje známky rovných příležitostí!

Zaměřte se na rozmanitost: Magdeburgova univerzita nastavuje známky rovných příležitostí!

Abychom podpořili rozmanitost ve světě práce, učinila dvě důležitá zařízení v Německu důležitý krok. Lékařská fakulta univerzity Otto von Guericke Magdeburg, spolu s University Hospital Magdeburg A.ö.R., podepsala Chartu rozmanitosti 18. června 2025. Tento závazek je součástí univerzitního lékařského centra Magdeburg (UMMD) a odráží neustále rostoucí význam rozmanitosti v korporátní kultuře. „Rozmanitost тракт postoj,“ zdůrazňuje chartu rozmanitosti, protože by měla přispívat k spravedlivějšímu a úctyhodnějšímu světu práce. To je zdůrazněno zejména uznáním a oceněním všech zaměstnanců bez ohledu na jejich národnost, věk, pohlaví, náboženství nebo zdravotní dovednosti

Podpis charty je jasným znakem posílení rovných příležitostí a propagaci stejné komunity. V rámci komplexního auditu rozmanitosti sníží OVGU bariéry a rozvíjí kulturu, která nejen uznává rozmanitost, ale je aktivně naživu. To se provádí na míru na míru na míru a školicími kurzy, které jsou nabízeny po dobu 18 měsíců. Manažeři jsou také vyškoleni, aby prováděli udržitelné změny.

Zvuk pro rovné příležitosti

Zvláštní pozornost je věnována začlenění a sociálnímu původu. OVGU by chtěla dát příklad s certifikátem „tvarování odrůdy“ a propagovat otevřenou pluralistickou komunitu. To znamená, že se všemi členy společnosti, bez ohledu na jejich realitu života, jsou zacházeny stejně a nacházejí přístup k spravedlivým podmínkám. V Německu je rozmanitost diskutována intenzivně, zatímco ve Spojených státech společnosti přehodnocují své DEI strategie. Charta rozmanitosti vyžaduje, aby jak společnosti, tak instituce převzaly odpovědnost za oceňující spolupráci.

Další příklad závazku k rozmanitosti ukazuje skupinu ARSIPA, která se nedávno připojila k chartě rozmanitosti. Jako jeden z největších poskytovatelů služeb v oblasti bezpečnosti při práci v německých zemích, která se týká, skupina ARSIPA znovu potvrzuje svůj cíl tím, že se připojí k jejich přístupu k propagaci uctivé a spravedlivé firemní kultury. Tato spolupráce ukazuje, jak mohou společnosti těžit ze sociálních změn - například prostřednictvím migrace, rovnosti a začlenění, které jsou ovlivněny změnou hodnot ve společnosti.

jako příležitost

Jako obchodní komora Rakouska Zprávy, rozmanitost a rozmanitost ve společnostech jsou stále důležitější. Společnosti jsou povinny přizpůsobit se sociálním změnám a aktivně je formovat. Demografická změna a evropská jednota jsou rozhodující řidiči, kteří mají nejen výzvy, ale také vzrušující příležitosti.