Keskenduge mitmekesisusele: Magdeburgi ülikool seab võrdsetest võimalustest märke!

Keskenduge mitmekesisusele: Magdeburgi ülikool seab võrdsetest võimalustest märke!

Magdeburg, Deutschland - Töömaailmas mitmekesisuse edendamiseks on Saksamaa kaks olulist rajatist astunud olulise sammu. Otto von von Guricke ülikooli Magdeburgi meditsiiniteaduskond koos ülikoolihaigla Magdeburgi A.ö.R. -ga allkirjastas mitmekesisuse harta 18. juunil 2025. See pühendumus on osa ülikooli meditsiinikeskusest Magdeburg (UMMD) ja kajastab mitmekesisuse üha suurenevat tähtsust ettevõtte kultuuris. "Mitmekesisus ja suhtumine," rõhutab mitmekesisuse harta, kuna see peaks aitama kaasa õiglasemale ja lugupidavale töömaailmale. Seda rõhutab eriti kõigi töötajate tunnustamine ja tunnustamine, sõltumata nende kodakondsusest, vanusest, soost, usust või terviseoskustest

Harta allkirjastamine on selge märk võrdsete võimaluste tugevdamisest ja võrdse kogukonna edendamisest. Tervikliku mitmekesisuse auditi osana vähendab OVGU tõkkeid ja arendab kultuuri, mis mitte ainult ei tunne mitmekesisust, vaid on aktiivselt elus. Seda teevad kohandatud töötoad ja koolituskursused, mida pakutakse üle 18 kuu. Juhid on koolitatud ka jätkusuutlike muudatuste tegemiseks.

võrdsete võimaluste heli

Erilist tähelepanu pööratakse kaasamisele ja sotsiaalsele päritolule. Ovgu soovib seada eeskuju "kujundava sordi" sertifikaadiga ja reklaamida avatud pluralistlikku kogukonda. See tähendab, et kõiki ühiskonna liikmeid, sõltumata nende elureaalsusest, koheldakse võrdselt ja nad leiavad juurdepääsu õiglastele tingimustele. Saksamaal arutatakse intensiivselt mitmekesisust, Ameerika Ühendriikides mõtlevad ettevõtted oma DEI strateegiad ümber. Mitmekesisuse harta nõuab, et nii ettevõtted kui ka institutsioonid võtaksid selge positsiooni ja võtaksid vastutuse hindava koostöö eest.

Veel üks näide pühendumisest mitmekesisusele näitab Arsipa rühma, mis hiljuti liitus mitmekesisuse hartaga. Saksamaa tööohutuse ühe suurima teenusepakkujana kinnitab Arsipa grupp oma eesmärki, liitudes nende juurdepääsuga, et edendada lugupidavat ja õiglast korporatiivkultuuri. See koostöö näitab, kuidas ettevõtted saavad sotsiaalsetest muutustest kasu - näiteks rände, võrdsuse ja kaasamise kaudu, mida mõjutavad väärtuste muutus ühiskonnas.

mitmekesisus kui võimalus

Nagu Kaubanduskoda Austria Aruanded, mitmekesisus ja mitmekesisus ettevõtetes, muutuvad üha olulisemaks. Ettevõtted peavad kohanema sotsiaalsete muutustega ja neid aktiivselt kujundama. Demograafilised muutused ja Euroopa ühtsus on otsustavad autojuhid, kellel pole mitte ainult väljakutseid, vaid ka põnevaid võimalusi.