Fookuses mitmekesisus: Magdeburgi ülikool on võrdsete võimaluste osas eeskujuks!

Fookuses mitmekesisus: Magdeburgi ülikool on võrdsete võimaluste osas eeskujuks!

Mitmekesisuse edendamiseks töömaailmas on Saksamaal kaks olulist institutsiooni astunud olulise sammu. Magdeburgi Otto von Guericke ülikooli arstiteaduskond koos Magdeburgi ülikooli haiglaga kirjutasid alla mitmekesisuse hartale 18. juunil 2025. See kohustus on osa Magdeburgi ülikooli meditsiinikeskusest (UMMD) ja peegeldab mitmekesisuse üha kasvavat tähtsust ettevõtte kultuuris. "Mitmekesisus on suhtumine," rõhutab mitmekesisuse harta, kuna selle eesmärk on aidata kaasa ausama ja lugupidavama töömaailma loomisele. Seda rõhutab eriti kõigi töötajate tunnustamine ja väärtustamine, olenemata nende rahvusest, vanusest, soost, usutunnistusest või tervislikest võimetest.

Harta allkirjastamine on selge märk võrdsete võimaluste tugevdamisest ja võrdse kogukonna edendamisest. Osana kõikehõlmavast mitmekesisuse auditist murrab OVGU tõkked ja arendab kultuuri, mis mitte ainult ei tunnusta mitmekesisust, vaid ka seda aktiivselt praktiseerib. Seda tehakse kohandatud töötubade ja koolituste kaudu, mis toimuvad 18 kuu jooksul. Samuti koolitatakse juhte püsivaid muutusi esile kutsuma.

Kõla võrdsete võimaluste eest

Erilist tähelepanu pööratakse kaasamisele ja sotsiaalsele taustale. Sertifikaadiga “Mitmekesisuse kujundamine” soovib OVGU olla eeskujuks ja edendada avatud, pluralistlikku kogukonda. See tähendab, et kõiki ühiskonnaliikmeid, sõltumata nende tegelikkusest, koheldakse võrdselt ja neil on juurdepääs õiglastele tingimustele. Saksamaal arutatakse mitmekesisuse üle intensiivselt, samas kui USA-s mõtlevad ettevõtted ümber oma DEI strateegiaid. Mitmekesisuse harta nõuab, et nii ettevõtted kui asutused võtaksid selge seisukoha ja võtaksid vastutuse tänuväärse koostöö eest.

Veel üks näide mitmekesisusele pühendumisest on hiljuti mitmekesisuse hartaga ühinenud Arsipa grupp. Saksa keelt kõnelevate riikide ühe suurima tööohutusteenuste pakkujana tugevdab Arsipa kontsern liitumisega oma eesmärki edendada lugupidavat ja õiglast ettevõttekultuuri. See koostöö näitab, kuidas ettevõtted saavad kasu sotsiaalsetest muutustest – näiteks rände, võrdõiguslikkuse ja kaasatuse kaudu, mida mõjutavad väärtushinnangud ühiskonnas.

Mitmekesisus kui võimalus

Nagu Austria Kaubanduskoda aruanded, mitmekesisus ja mitmekesisus muutuvad ettevõtetes üha olulisemaks. Ettevõtted peavad kohanema sotsiaalsete muutustega ja neid aktiivselt kujundama. Demograafilised muutused ja Euroopa ühtsus on peamised tõukejõud, mis toovad lisaks väljakutsetele ka põnevaid võimalusi.

Kokkuvõtvalt võib öelda, et mitmekesisuse harta allkirjastamine OVGU arstiteaduskonna ja Magdeburgi ülikooli haigla poolt on murranguline samm mitmekesise ja kaasava tuleviku suunas. See saadab tugeva signaali, mis ei kõla mitte ainult institutsioonides, vaid ka ühiskonnas laiemalt.