Keskity monimuotoisuuteen: Magdeburgin yliopisto asettaa merkkejä yhtäläisistä mahdollisuuksista!

Keskity monimuotoisuuteen: Magdeburgin yliopisto asettaa merkkejä yhtäläisistä mahdollisuuksista!

Magdeburg, Deutschland - Monimuotoisuuden edistämiseksi työmaailmassa kaksi tärkeää tilaa Saksassa ovat ottaneet tärkeän askeleen. Otto von Guericken yliopiston Magdeburgin lääketieteellinen tiedekunta yhdessä yliopistosairaalan Magdeburg A.Ö.R. "Monimuotoisuus on asenne", korostaa monimuotoisuuden peruskirjaa, koska sen pitäisi vaikuttaa oikeudenmukaisempaan ja kunnioittavampaan työmaailmaan. Tätä korostaa erityisesti kaikkien työntekijöiden tunnustamalla ja arvostuksella heidän kansallisuudestaan, iästä, sukupuolesta, uskonnosta tai terveystaidoista riippumatta

Peruskirjan allekirjoittaminen on selvä merkki yhtäläisten mahdollisuuksien vahvistamisesta ja tasa -arvoisen yhteisön edistämisestä. Osana kattavaa monimuotoisuustarkastusta Ovgu vähentää esteitä ja kehittää kulttuurin, joka ei vain tunnusta monimuotoisuutta, vaan on aktiivisesti elossa. Tämä tapahtuu räätälöityjen työpajojen ja koulutuskurssien avulla, joita tarjotaan yli 18 kuukautta. Johtajia on myös koulutettu tekemään kestäviä muutoksia.

ääni yhtäläisille mahdollisuuksille

Erityistä huomiota kiinnitetään osallisuuteen ja sosiaaliseen alkuperään. Ovgu haluaisi asettaa esimerkin "Shaping Variety" -todistuksella ja edistää avointa, moniarvoista yhteisöä. Tämä tarkoittaa, että kaikkia yhteiskunnan jäseniä heidän elämänsä todellisuudesta riippumatta kohdellaan tasa -arvoisesti ja löydetään pääsy oikeudenmukaisiin olosuhteisiin. Saksassa monimuotoisuudesta keskustellaan intensiivisesti, kun taas Yhdysvalloissa yritykset harkitsevat DEI -strategioitaan uudelleen. monimuotoisuuden peruskirja Vaatii, että sekä yritykset että instituutiot ovat selkeässä asemassa ja ottamaan vastuun arvostavasta yhteistyöstä.

Toinen esimerkki sitoutumisesta monimuotoisuuteen osoittaa Arsipa -ryhmän, joka liittyi äskettäin monimuotoisuuden peruskirjaan. ARSIPA -konserni vahvistaa tavoitteensa yhdistämällä heidän pääsynsä kunnioittavan ja oikeudenmukaisen yrityskulttuurin suurimmista palveluntarjoajista saksankielisten maiden suurimmista palveluntarjoajista. Tämä yhteistyö osoittaa, kuinka yritykset voivat hyötyä sosiaalisista muutoksista - esimerkiksi muuttoliikkeen, tasa -arvon ja osallisuuden kautta, joihin arvojen muutos vaikuttaa yhteiskunnassa.

-vaikutus mahdollisuutena