Concentrez-vous sur la diversité: l'université de Magdeburg établit des signes d'égalité des chances!

Concentrez-vous sur la diversité: l'université de Magdeburg établit des signes d'égalité des chances!

Magdeburg, Deutschland - Afin de promouvoir la diversité dans le monde du travail, deux installations importantes en Allemagne ont franchi une mesure importante. La faculté médicale de l'Université Otto von Guericke Magdeburg, ainsi que l'hôpital universitaire Magdeburg A.ö.R., ont signé la Charte de la diversité le 18 juin 2025. Cet engagement fait partie de la diversité de la diversité de l'Université dans la culture des entreprises. "Diversité тракт Une attitude", souligne la charte de la diversité, car elle devrait contribuer à un monde de travail plus juste et plus respectueux. Ceci est souligné en particulier par la reconnaissance et l'appréciation de tous les employés, quelle que soit leur nationalité, leur âge, leur sexe, leur religion ou leur santé

La signature de la charte est un signe clair de renforcement de l'égalité des chances et de promotion d'une communauté égale. Dans le cadre d'un audit complet de la diversité, l'OVGU réduira les barrières et développera une culture qui non seulement reconnaît la diversité, mais est activement vivante. Cela se fait par des ateliers et des cours de formation d'ailleurs qui sont offerts sur 18 mois. Les gestionnaires sont également formés pour apporter des changements durables.

un son pour l'égalité des chances

Une attention particulière est accordée à l'inclusion et à l'origine sociale. L'OVGU souhaite donner l'exemple avec le certificat de «variété de façonnage» et promouvoir une communauté ouverte et pluraliste. Cela signifie que tous les membres de la société, quelle que soit leur réalité de la vie, sont traités de manière égale et trouvent l'accès à des conditions équitables. En Allemagne, la diversité est en cours de discussion intensive, tandis qu'aux États-Unis, les entreprises repensent leurs stratégies DEI. La charte de la diversité exige que les entreprises et les institutions prennent une position claire et assument la responsabilité d'une coopération reconnaissante.

Un autre exemple de l'engagement envers la diversité montre le groupe Arsipa, qui a récemment rejoint la charte de la diversité. En tant que l'un des plus grands prestataires de services en sécurité professionnelle dans les pays allemands, le groupe Arsipa réaffirme son objectif en rejoignant leur accès pour promouvoir la culture d'entreprise respectueuse et équitable. Cette collaboration montre comment les entreprises peuvent bénéficier des changements sociaux - par exemple par la migration, l'égalité et l'inclusion qui sont influencées par un changement de valeur dans la société.

variété comme opportunité

comme le Chamber of Commerce Austria Les rapports, la diversité et la diversité des entreprises deviennent de plus en plus importantes. Les entreprises doivent s'adapter aux changements sociaux et les façonner activement. Le changement démographique et l'unité européenne sont des moteurs décisifs qui non seulement ont des défis, mais aussi des opportunités passionnantes.