Usredotočite se na raznolikost: Sveučilište Magdeburg postavlja znakove jednakih mogućnosti!

Usredotočite se na raznolikost: Sveučilište Magdeburg postavlja znakove jednakih mogućnosti!

Magdeburg, Deutschland - Da bi promicali raznolikost u svijetu rada, dva važna objekata u Njemačkoj poduzela su važan korak. Medicinski fakultet Sveučilišta Magdeburg na Sveučilištu Otto Von Guericke, zajedno s sveučilišnom bolnicom Magdeburg A.ö.R., potpisao je Povelju raznolikosti 18. lipnja 2025. Ova je obveza dio Sveučilišnog medicinskog centra Magdeburg (UMMD) i reflektivno rastuće važnosti u korporaciji. "Raznolikost prema stavu", naglašava Povelja raznolikosti, jer bi trebala pridonijeti pravednijem i poštovanijem svijetu rada. To je posebno podvučeno priznanjem i uvažavanjem svih zaposlenika bez obzira na njihovu nacionalnost, dob, spol, religiju ili zdravstvene vještine

Potpisivanje Povelje jasan je znak jačanja jednakih mogućnosti i promicanja jednake zajednice. Kao dio sveobuhvatne revizije raznolikosti, OVGU će smanjiti prepreke i razviti kulturu koja ne samo da prepoznaje raznolikost, već je i aktivno živa. To se postiže prilagođenim radionicama i tečajevima za obuku koji se nude više od 18 mjeseci. Menadžeri su također obučeni za održive promjene.

Zvuk za jednake mogućnosti

Posebna se pažnja posvećuje uključivanju i društvenom podrijetlu. OVGU bi želio dati primjer certifikatu "oblikovanja raznolikosti" i promovirati otvorenu, pluralističku zajednicu. To znači da se svi članovi društva, bez obzira na njihovu stvarnost života, tretiraju jednako i pronalaze pristup poštenim uvjetima. U Njemačkoj se raznolikost razmatra intenzivno, dok u Sjedinjenim Državama tvrtke preispituju svoje DEI strategije. Povelja raznolikosti zahtijeva da i kompanije i institucije preuzmu jasan položaj i preuzmu odgovornost za cijenjenu suradnju.

Još jedan primjer opredjeljenja za raznolikost prikazuje Arsipa grupu, koja se nedavno pridružila Povelji raznolikosti. Kao jedan od najvećih pružatelja usluga u zaštiti na radu u zemljama koje govore njemačke, Arsipa Group potvrđuje svoj cilj pridružujući se njihovom pristupu za promicanje respektabilne i poštene korporativne kulture. Ova suradnja pokazuje kako tvrtke mogu imati koristi od društvenih promjena - na primjer, migracijom, jednakošću i uključivanjem na koje utječe promjena vrijednosti u društvu.

Raznolikost kao prilika

Poput Trgovačka komora Austrija Izvještava, raznolikost i raznolikost u kompanijama postaju sve važniji. Tvrtke se moraju prilagoditi društvenim promjenama i aktivno ih oblikovati. Demografska promjena i europsko jedinstvo presudni su pokretači koji ne samo da imaju izazove, već i uzbudljive mogućnosti.