Raznolikost u fokusu: Sveučilište u Magdeburgu predstavlja primjer za jednake mogućnosti!

Raznolikost u fokusu: Sveučilište u Magdeburgu predstavlja primjer za jednake mogućnosti!

Za promicanje raznolikosti u svijetu rada, dvije važne institucije u Njemačkoj poduzele su važan korak. Medicinski fakultet Sveučilišta Otto von Guericke u Magdeburgu, zajedno sa Sveučilišnom bolnicom Magdeburg A.ö.R., potpisao je Povelju o raznolikosti 18. lipnja 2025. Ova je obveza dio Sveučilišnog medicinskog centra Magdeburg (UMMD) i odražava sve veću važnost raznolikosti u korporativnoj kulturi. "Različitost je stav", naglašava Povelja o raznolikosti, jer je njezina namjera pridonijeti pravednijem radnom svijetu s više poštovanja. To je posebno naglašeno priznanjem i uvažavanjem svih zaposlenika, neovisno o njihovoj nacionalnosti, dobi, spolu, vjeri ili zdravstvenim sposobnostima.

Potpisivanje Povelje jasan je znak jačanja jednakih mogućnosti i promicanja ravnopravne zajednice. Kao dio sveobuhvatne revizije raznolikosti, OVGU će srušiti prepreke i razviti kulturu koja ne samo da prepoznaje raznolikost, već je i aktivno prakticira. To se postiže kroz prilagođene radionice i treninge koji se održavaju tijekom 18 mjeseci. Menadžeri su također obučeni za postizanje trajne promjene.

Zvuk za jednake mogućnosti

Poseban fokus je na uključenosti i socijalnom podrijetlu. Certifikatom “Oblikovanje različitosti” OVGU želi dati primjer i promovirati otvorenu, pluralističku zajednicu. To znači da se svi članovi društva, bez obzira na njihovu stvarnost, tretiraju jednako i imaju pristup pravednim uvjetima. U Njemačkoj se intenzivno raspravlja o raznolikosti, dok u SAD-u tvrtke preispituju svoje DEI strategije. Povelja raznolikosti zahtijeva da i tvrtke i institucije zauzmu jasan stav i odgovornost za zahvalnu suradnju.

Još jedan primjer predanosti raznolikosti pokazuje Arsipa grupa koja je nedavno pristupila Povelji o raznolikosti. Kao jedan od najvećih pružatelja usluga zaštite na radu u zemljama njemačkog govornog područja, Arsipa grupa pridruživanjem jača svoj cilj promicanja korporativne kulture poštovanja i pravednosti. Ova suradnja pokazuje kako tvrtke mogu imati koristi od društvenih promjena - primjerice kroz migraciju, jednakost i uključenost, na koje utječu promjene vrijednosti u društvu.

Raznolikost kao prilika

Kao Austrijska gospodarska komora izvješća, raznovrsnost i raznovrsnost postaju sve važniji u tvrtkama. Tvrtke su dužne prilagođavati se društvenim promjenama i aktivno ih oblikovati. Demografske promjene i europsko jedinstvo ključni su pokretači koji donose ne samo izazove već i uzbudljive prilike.

Ukratko, može se reći da je potpisivanje Povelje o raznolikosti od strane Medicinskog fakulteta OVGU i Sveučilišne bolnice Magdeburg revolucionaran korak prema raznolikoj i uključivoj budućnosti. Time se šalje snažan signal koji ima odjeka ne samo unutar institucija, već iu širem društvu.