Koncentrējieties uz dažādību: Magdeburgas universitāte nosaka vienlīdzīgu iespēju pazīmes!

Koncentrējieties uz dažādību: Magdeburgas universitāte nosaka vienlīdzīgu iespēju pazīmes!

Magdeburg, Deutschland - Lai veicinātu daudzveidību darba pasaulē, divas svarīgas iespējas Vācijā ir spērušas svarīgu soli. Otto fon Guericke universitātes Magdeburgas medicīnas fakultāte kopā ar Universitātes slimnīcu Magdeburgu A.ö.r. parakstīja dažādības hartu 2025. gada 18. jūnijā. Šīs saistības ir daļa no Universitātes Medicīnas centra Magdeburgas (UMMD) un atspoguļo pastāvīgu augšanas nozīmi daudzveidībā korporatīvajā kultūrā. "Daudzveidība тр Attieksme" uzsver dažādības hartu, jo tai vajadzētu dot ieguldījumu godīgākā un cieņpilnākā darba pasaulē. To īpaši uzsver visu darbinieku atzīšana un novērtēšana neatkarīgi no viņu tautības, vecuma, dzimuma, reliģijas vai veselības prasmēm

Hartas parakstīšana ir skaidra pazīme par vienlīdzīgu iespēju stiprināšanas un vienlīdzīgas kopienas veicināšanu. Visaptverošas dažādības audita ietvaros OVGU samazinās šķēršļus un attīstīs kultūru, kas ne tikai atpazīst dažādību, bet arī aktīvi dzīva. To veic drēbnieku gatavotie darbnīcas un apmācības kursi, kas tiek piedāvāti vairāk nekā 18 mēnešus. Arī vadītāji ir apmācīti veikt ilgtspējīgas izmaiņas.

Skaņa vienādām iespējām

Īpaša uzmanība tiek pievērsta iekļaušanai un sociālajai izcelsmei. OVGU vēlas rādīt piemēru ar sertifikātu “Veidojošās šķirnes” un reklamēt atvērtu, plurālistisku kopienu. Tas nozīmē, ka pret visiem sabiedrības locekļiem neatkarīgi no viņu dzīves realitātes izturas vienādi un viņi atrod piekļuvi taisnīgiem apstākļiem. Vācijā dažādība tiek intensīvi apspriesta, savukārt Amerikas Savienotajās Valstīs uzņēmumi pārdomā savas DEI stratēģijas. Daudzveidības harta pieprasa, lai gan uzņēmumi, gan iestādes ieņem skaidru pozīciju un uzņemas atbildību par atzinīgu sadarbību.

Vēl viens apņemšanās dažādības piemērs parāda Arsipa grupu, kas nesen pievienojās dažādības hartai. Arsipa grupa kā viens no lielākajiem pakalpojumu sniedzējiem profesiju drošībā vācu valodā runājošajās valstīs atkārtoti apstiprina savu mērķi, pievienojoties viņu piekļuvei, lai veicinātu cieņas pilnu un godīgu korporatīvo kultūru. Šī sadarbība parāda, kā uzņēmumi var gūt labumu no sociālajām izmaiņām - piemēram, ar migrācijas, vienlīdzības un iekļaušanas palīdzību, ko ietekmē sabiedrības vērtību maiņa.

šķirne kā iespēja

Tāpat kā Tirdzniecības palāta Austrija Ziņojumi, dažādība un dažādība uzņēmumos kļūst arvien svarīgāka. Uzņēmumiem ir jāpielāgojas sociālajām izmaiņām un aktīvi tās veidot. Demogrāfiskās izmaiņas un Eiropas vienotība ir izšķiroši virzītāji, kuriem ir ne tikai izaicinājumi, bet arī aizraujošas iespējas.