Daudzveidība fokusā: Magdeburgas universitāte ir piemērs vienlīdzīgām iespējām!

Daudzveidība fokusā: Magdeburgas universitāte ir piemērs vienlīdzīgām iespējām!

Lai veicinātu dažādību darba pasaulē, divas nozīmīgas institūcijas Vācijā ir spērušas nozīmīgu soli. Otto fon Gērikas Universitātes Magdeburgas Medicīnas fakultāte kopā ar Magdeburgas Universitātes slimnīcu A.ö.R. 2025. gada 18. jūnijā parakstīja Dažādības hartu. Šī apņemšanās ir daļa no Magdeburgas Universitātes Medicīnas centra (UMMD) un atspoguļo arvien pieaugošo dažādības nozīmi korporatīvajā kultūrā. “Dažādība ir attieksme,” uzsver Dažādības harta, jo tās mērķis ir veicināt godīgāku un cieņpilnāku darba pasauli. To īpaši uzsver visu darbinieku atzinība un atzinība neatkarīgi no viņu tautības, vecuma, dzimuma, reliģijas vai veselības stāvokļa.

Hartas parakstīšana ir skaidra zīme vienlīdzīgu iespēju stiprināšanai un vienlīdzīgas kopienas veicināšanai. Visaptveroša dažādības audita ietvaros OVGU nojauks šķēršļus un attīstīs kultūru, kas ne tikai atzīst daudzveidību, bet arī aktīvi to praktizē. Tas tiek darīts, izmantojot pielāgotus seminārus un apmācības, kas tiek nodrošinātas 18 mēnešu laikā. Vadītāji ir arī apmācīti panākt ilgstošas ​​pārmaiņas.

Skaņa vienlīdzīgām iespējām

Īpaša uzmanība tiek pievērsta iekļaušanai un sociālajai izcelsmei. Ar “Shaping Diversity” sertifikātu OVGU vēlas rādīt piemēru un veicināt atvērtu, plurālistisku kopienu. Tas nozīmē, ka pret visiem sabiedrības locekļiem neatkarīgi no viņu realitātes izturas vienlīdzīgi un viņiem ir pieejami taisnīgi nosacījumi. Vācijā par dažādību tiek runāts intensīvi, savukārt ASV uzņēmumi pārdomā savas DEI stratēģijas. Daudzveidības harta prasa gan uzņēmumiem, gan iestādēm ieņemt skaidru nostāju un uzņemties atbildību par pateicīgu sadarbību.

Vēl viens piemērs saistībā ar daudzveidību ir Arsipa grupa, kas nesen pievienojās Dažādības hartai. Kā viens no lielākajiem darba drošības pakalpojumu sniedzējiem vāciski runājošajās valstīs Arsipa grupa, pievienojoties tai, stiprina savu mērķi veicināt cieņpilnu un godīgu korporatīvo kultūru. Šī sadarbība parāda, kā uzņēmumi var gūt labumu no sociālajām pārmaiņām, piemēram, caur migrāciju, vienlīdzību un iekļaušanu, ko ietekmē vērtību maiņa sabiedrībā.

Daudzveidība kā iespēja

Kā Austrijas Tirdzniecības kamera pārskati, daudzveidība un daudzveidība uzņēmumos kļūst arvien svarīgāka. Uzņēmumiem ir jāpielāgojas sociālajām pārmaiņām un aktīvi tās jāveido. Demogrāfiskās pārmaiņas un Eiropas vienotība ir galvenie virzītāji, kas rada ne tikai izaicinājumus, bet arī aizraujošas iespējas.

Rezumējot, var teikt, ka OVGU Medicīnas fakultātes un Magdeburgas Universitātes slimnīcas parakstītā Daudzveidības harta ir revolucionārs solis ceļā uz daudzveidīgu un iekļaujošu nākotni. Tas raida spēcīgu signālu, kas atbalsojas ne tikai iestādēs, bet arī plašākā sabiedrībā.