Suche
Mein Konto
Mangfold i fokus: Magdeburgs universitet er et eksempel for like muligheter!
OVGU medisinske fakultet og Magdeburg universitetssykehus fremmer mangfold ved å signere Diversity Charter.
Mangfold i fokus: Magdeburgs universitet er et eksempel for like muligheter!
For å fremme mangfold i arbeidslivet har to viktige institusjoner i Tyskland tatt et viktig skritt. Det medisinske fakultet ved Otto von Guericke University Magdeburg, sammen med Universitetssykehuset Magdeburg A.ö.R., signerte Diversity Charter 18. juni 2025. Denne forpliktelsen er en del av University Medical Center Magdeburg (UMMD) og reflekterer den stadig økende betydningen av mangfold i bedriftskulturen. «Mangfold er en holdning», understreker Diversity Charter, da det er ment å bidra til en mer rettferdig og mer respektfull arbeidsverden. Dette understrekes spesielt av anerkjennelse og verdsettelse fra alle ansatte, uavhengig av deres nasjonalitet, alder, kjønn, religion eller helseevne.
Å signere charteret er et tydelig tegn på å styrke like muligheter og fremme et likeverdig fellesskap. Som del av en omfattende mangfoldsrevisjon vil OVGU bryte ned barrierer og utvikle en kultur som ikke bare anerkjenner mangfold, men aktivt praktiserer det. Dette gjøres gjennom skreddersydde workshops og treningsøkter levert over 18 måneder. Ledere er også opplært til å få til varig endring.
En lyd for like muligheter
Et spesielt fokus er på inkludering og sosial bakgrunn. Med sertifikatet "Shaping Diversity" vil OVGU være et eksempel og fremme et åpent, pluralistisk fellesskap. Dette betyr at alle medlemmer av samfunnet, uavhengig av deres realiteter, behandles likt og har tilgang til rettferdige forhold. I Tyskland diskuteres mangfold intensivt, mens i USA revurderer bedrifter sine DEI-strategier. Diversity Charter krever at både bedrifter og institusjoner tar et tydelig standpunkt og tar ansvar for anerkjennende samarbeid.
Et annet eksempel på engasjement for mangfold vises av Arsipa Group, som nylig sluttet seg til Diversity Charter. Som en av de største leverandørene av arbeidssikkerhetstjenester i tysktalende land, forsterker Arsipa Group sitt mål om å fremme en respektfull og rettferdig bedriftskultur ved å bli med. Dette samarbeidet viser hvordan bedrifter kan dra nytte av sosiale endringer – for eksempel gjennom migrasjon, likestilling og inkludering, som påvirkes av en endring i verdier i samfunnet.
Mangfold som en mulighet
Som Østerriksk handelskammer rapporter, variasjon og mangfold blir stadig viktigere i bedrifter. Bedrifter er pålagt å tilpasse seg sosiale endringer og aktivt forme dem. Demografiske endringer og europeisk enhet er nøkkeldrivere som gir ikke bare utfordringer, men også spennende muligheter.
Oppsummert kan det sies at undertegningen av Mangfoldcharteret av OVGU Medical Faculty og Magdeburg University Hospital er et banebrytende skritt mot en mangfoldig og inkluderende fremtid. Dette sender et sterkt signal som gir gjenklang ikke bare innenfor institusjonene, men også i samfunnet for øvrig.