Skoncentruj się na różnorodności: Uniwersytet Magdeburga ustawia oznaki równych szans!

Skoncentruj się na różnorodności: Uniwersytet Magdeburga ustawia oznaki równych szans!

Magdeburg, Deutschland - Aby promować różnorodność w świecie pracy, dwa ważne obiekty w Niemczech zrobiły ważny krok. Wydział medyczny Uniwersytetu Otto von Guicke Magdeburg, wraz z szpitalem uniwersyteckim Magdeburg A.ö.r., podpisał Kartę Różnorodności w dniu 18 czerwca 2025 r. To zobowiązanie jest częścią University Medical Center Magdeburg (UMMD) i odzwierciedla stale rosnące znaczenie różnorodności w kulturze korporacyjnej. „Różnorodność postawy”, podkreśla Kartę Różnorodności, ponieważ powinna przyczynić się do bardziej sprawiedliwego i bardziej pełnego szacunku świata pracy. W szczególności podkreśla to uznanie i uznanie wszystkich pracowników, niezależnie od ich narodowości, wieku, płci, religii lub umiejętności zdrowotnych

Podpisanie karty jest wyraźnym oznaką wzmocnienia równych szans i promowania równej społeczności. W ramach kompleksowej kontroli różnorodności OVGU zmniejszy bariery i rozwinie kulturę, która nie tylko rozpoznaje różnorodność, ale aktywnie żyje. Odbywają się to przez krawieckie warsztaty i kursy szkoleniowe oferowane w ciągu 18 miesięcy. Menedżerowie są również przeszkoleni w zakresie wprowadzania zrównoważonych zmian.

dźwięk dla równych szans

Szczególną uwagę zwraca się na włączenie i pochodzenie społeczne. OVGU chciałby dać przykład z certyfikatem „kształtującej odmiany” i promować otwartą, pluralistyczną społeczność. Oznacza to, że wszyscy członkowie społeczeństwa, niezależnie od ich rzeczywistości życia, są traktowani jednakowo i znajdują dostęp do uczciwych warunków. W Niemczech różnorodność jest intensywnie omawiana, podczas gdy w Stanach Zjednoczonych firmy przemyślają swoje strategie DEI. Karta różnorodności Wymaga, aby zarówno firmy, jak i instytucje zajęły wyraźne stanowisko i wzięli odpowiedzialność za wspomagającą współpracę.

Kolejny przykład zaangażowania w różnorodność pokazuje grupę ARSIPA, która niedawno dołączyła do Karta różnorodności. Jako jeden z największych dostawców usług w zakresie bezpieczeństwa zawodowego w niemieckich krajach, grupa ARSIPA potwierdza swój cel, łącząc ich dostęp do promowania szacunku i uczciwej kultury korporacyjnej. Ta współpraca pokazuje, w jaki sposób firmy mogą skorzystać ze zmian społecznych - na przykład poprzez migrację, równość i włączenie, na które wpływ wpływa zmiana wartości w społeczeństwie.

różnorodność jako okazja

Podobnie jak Chamber of Commerce Austria Raporty, różnorodność i różnorodność w firmach stają się coraz ważniejsze. Firmy są zobowiązane do dostosowania się do zmian społecznych i aktywnego ich kształtowania. Zmiana demograficzna i jedność europejska są decydującymi czynnikami, które mają nie tylko wyzwania, ale także ekscytujące możliwości.