Concentre -se na diversidade: a universidade de Magdeburgo define sinais de igualdade de oportunidades!

Concentre -se na diversidade: a universidade de Magdeburgo define sinais de igualdade de oportunidades!

Magdeburg, Deutschland - Para promover a diversidade no mundo do trabalho, duas instalações importantes na Alemanha deram um passo importante. A Faculdade Médica da Universidade de Otto Von Guericke Magdeburg, juntamente com o Hospital Universitário Magdeburg A.ö.R., assinou a Carta da Diversidade em 18 de junho de 2025. Esse compromisso faz parte da Universidade Médica Magdeburg (UMMD) e reflete a crescente importância da diversidade na cultura corporativa. "A diversidade de uma atitude", enfatiza a carta da diversidade, pois deve contribuir para um mundo de trabalho mais justo e respeitoso. Isso é sublinhado em particular pelo reconhecimento e apreciação de todos os funcionários, independentemente de sua nacionalidade, idade, sexo, religião ou habilidades de saúde

A assinatura da Carta é um sinal claro de fortalecer oportunidades iguais e promover uma comunidade igual. Como parte de uma auditoria abrangente de diversidade, o OVGU reduzirá as barreiras e desenvolverá uma cultura que não apenas reconhece a diversidade, mas também está ativamente viva. Isso é feito por oficinas feitas de alfaiate e cursos de treinamento que são oferecidos ao longo de 18 meses. Os gerentes também são treinados para fazer mudanças sustentáveis.

Um som para oportunidades iguais

Atenção especial é dada à inclusão e origem social. O OVGU gostaria de dar um exemplo com o certificado "Shaping Variety" e promover uma comunidade aberta e pluralista. Isso significa que todos os membros da sociedade, independentemente de sua realidade da vida, são tratados igualmente e encontram acesso a condições justas. Na Alemanha, a diversidade está sendo discutida intensamente, enquanto nos Estados Unidos, as empresas repensam suas estratégias DEI. A Carta da Diversidade exige que empresas e instituições assumam uma posição clara e assumam a responsabilidade por uma cooperação apreciativa.

Outro exemplo do compromisso com a diversidade mostra o grupo Arsipa, que recentemente se juntou à Carta da Diversidade. Como um dos maiores provedores de serviços em segurança ocupacional nos países que falam alemães, o grupo ARSIPA reafirma seu objetivo ao se juntar ao seu acesso para promover uma cultura corporativa respeitosa e justa. Essa colaboração mostra como as empresas podem se beneficiar de mudanças sociais - por exemplo, através da migração, igualdade e inclusão que são influenciadas por uma mudança de valores na sociedade.

Variedade como uma oportunidade

Como o Câmara de Comércio Áustria Relatórios, diversidade e diversidade nas empresas estão se tornando cada vez mais importantes. As empresas devem se adaptar às mudanças sociais e moldá -las ativamente. A mudança demográfica e a unidade européia são motoristas decisivos que não apenas têm desafios, mas também oportunidades interessantes.