Concentrați -vă pe diversitate: Universitatea Magdeburg stabilește semne de șanse egale!

Concentrați -vă pe diversitate: Universitatea Magdeburg stabilește semne de șanse egale!

Magdeburg, Deutschland - Pentru a promova diversitatea în lumea muncii, două facilități importante din Germania au făcut un pas important. Facultatea medicală a Universității Otto Von Guericke Magdeburg, împreună cu spitalul universitar Magdeburg A.ö.R., au semnat Carta Diversității la 18 iunie 2025. Acest angajament face parte din Centrul Medical Universitar Magdeburg (UMMD) și reflectă importanța crescândă a diversității în cultura corporativă. „Diversitatea т 3 o atitudine”, subliniază Carta diversității, deoarece ar trebui să contribuie la o lume a muncii mai echitabilă și mai respectuoasă. Acest lucru este subliniat în special prin recunoașterea și aprecierea tuturor angajaților, indiferent de naționalitatea, vârsta, sexul, religia sau abilitățile lor de sănătate

Semnarea Cartei este un semn clar de consolidare a șanselor egale și de promovare a unei comunități egale. Ca parte a unui audit cuprinzător al diversității, OVGU va reduce barierele și va dezvolta o cultură care nu numai că recunoaște diversitatea, dar este în viață activă. Acest lucru se realizează de ateliere de croitorie și cursuri de formare care sunt oferite pe parcursul a 18 luni. Managerii sunt, de asemenea, instruiți să facă schimbări durabile.

un sunet pentru șanse egale

o atenție deosebită este acordată incluziunii și originii sociale. OVGU ar dori să dea un exemplu cu certificatul de „soi de modelare” și să promoveze o comunitate deschisă, pluralistă. Aceasta înseamnă că toți membrii societății, indiferent de realitatea lor de viață, sunt tratați în mod egal și găsesc acces la condiții corecte. În Germania, diversitatea este discutată intens, în timp ce în Statele Unite, companiile își regândesc strategiile DEI. Carta diversității Cere că atât companiile cât și instituțiile iau o poziție clară și își asumă responsabilitatea pentru o cooperare apreciativă.

Un alt exemplu de angajament față de diversitate arată grupul Arsipa, care s -a alăturat recent Cartei diversității. Fiind unul dintre cei mai mari furnizori de servicii în domeniul siguranței în muncă în țările speaking germane, Grupul Arsipa își reafirmă obiectivul prin aderarea la accesul lor la promovarea culturii corporative respectuoase și corecte. Această colaborare arată modul în care companiile pot beneficia de schimbări sociale - de exemplu prin migrație, egalitate și incluziune care sunt influențate de o schimbare de valori în societate.

soiul ca oportunitate

ca Camera de Comerț Austria Rapoarte, diversitate și diversitate în companii devin din ce în ce mai importante. Companiile sunt obligate să se adapteze la schimbările sociale și să le modeleze activ. Schimbarea demografică și unitatea europeană sunt factori decisivi care nu numai că au provocări, ci și oportunități interesante.