Diversitatea în atenție: Universitatea din Magdeburg oferă un exemplu pentru egalitatea de șanse!

Diversitatea în atenție: Universitatea din Magdeburg oferă un exemplu pentru egalitatea de șanse!

Pentru a promova diversitatea în lumea muncii, două instituții importante din Germania au făcut un pas important. Facultatea de Medicină a Universității Otto von Guericke Magdeburg, împreună cu Spitalul Universitar Magdeburg A.ö.R., au semnat Carta Diversității pe 18 iunie 2025. Acest angajament face parte din Centrul Medical Universitar Magdeburg (UMMD) și reflectă importanța din ce în ce mai mare a diversității în cultura corporativă. „Diversitatea este o atitudine”, subliniază Carta Diversității, deoarece este menită să contribuie la o lume a muncii mai echitabilă și mai respectuoasă. Acest lucru este subliniat în special de recunoașterea și aprecierea tuturor angajaților, indiferent de naționalitate, vârstă, sex, religie sau abilități de sănătate.

Semnarea Cartei este un semn clar al consolidării egalității de șanse și al promovării unei comunități egale. Ca parte a unui audit cuprinzător al diversității, OVGU va înlătura barierele și va dezvolta o cultură care nu numai că recunoaște diversitatea, dar o practică în mod activ. Acest lucru se realizează prin ateliere personalizate și sesiuni de formare oferite pe parcursul a 18 luni. Managerii sunt, de asemenea, instruiți să aducă schimbări de durată.

Un sunet pentru șanse egale

Un accent deosebit este pus pe incluziune și fundalul social. Cu certificatul „Shaping Diversity”, OVGU ar dori să dea exemplu și să promoveze o comunitate deschisă, pluralistă. Aceasta înseamnă că toți membrii societății, indiferent de realitățile lor, sunt tratați în mod egal și au acces la condiții echitabile. În Germania, diversitatea este discutată intens, în timp ce în SUA companiile își regândesc strategiile DEI. Carta Diversității solicită ca atât companiile, cât și instituțiile să adopte o poziție clară și să își asume responsabilitatea pentru cooperarea apreciativă.

Un alt exemplu de angajament față de diversitate îl arată Grupul Arsipa, care a aderat recent la Carta Diversității. Fiind unul dintre cei mai mari furnizori de servicii de securitate ocupațională din țările vorbitoare de limbă germană, Grupul Arsipa își consolidează obiectivul de a promova o cultură corporativă respectuoasă și echitabilă prin aderare. Această colaborare arată modul în care companiile pot beneficia de schimbările sociale - de exemplu prin migrație, egalitate și incluziune, care sunt influențate de o schimbare a valorilor în societate.

Diversitatea ca oportunitate

Ca Camera de Comerț a Austriei rapoartele, varietatea și diversitatea devin din ce în ce mai importante în companii. Companiile trebuie să se adapteze la schimbările sociale și să le modeleze în mod activ. Schimbările demografice și unitatea europeană sunt factori cheie care aduc nu numai provocări, ci și oportunități interesante.

Pe scurt, se poate spune că semnarea Cartei Diversității de către Facultatea de Medicină OVGU și Spitalul Universitar Magdeburg este un pas inovator către un viitor divers și incluziv. Acest lucru trimite un semnal puternic care rezonează nu numai în cadrul instituțiilor, ci și în societatea mai largă.