Zamerajte sa na rozmanitosť: Magdeburgova univerzita stanovuje príznaky rovnakých príležitostí!

Zamerajte sa na rozmanitosť: Magdeburgova univerzita stanovuje príznaky rovnakých príležitostí!

Magdeburg, Deutschland - Aby sa podporila rozmanitosť vo svete práce, dve dôležité zariadenia v Nemecku urobili dôležitý krok. Lekárska fakulta Otto von Guericke University Magdeburg, spolu s Fakultnou nemocnicou Magdeburg A.ö. R., podpísala 18. júna 2025 chartu rozmanitosti. Tento záväzok je súčasťou University Medical Center Magdeburg (UMMD) a odráža neustále rastúci význam rozmanitosti v podnikovej kultúre. „Rozmanitosť тракт postoj,“ zdôrazňuje chartu rozmanitosti, pretože by mala prispievať k spravodlivejšiemu a úctivejšiemu svetu práce. Toto je zdôraznené najmä uznávaním a ocenením všetkých zamestnancov bez ohľadu na ich národnosť, vek, pohlavie, náboženstvo alebo zdravotné zručnosti

Podpísanie charty je jasným znakom posilnenia rovnakých príležitostí a propagácie rovnakej komunity. V rámci komplexného auditu diverzity Ovgu zníži prekážky a rozvíja kultúru, ktorá nielen uznáva rozmanitosť, ale je aktívne nažive. Dosahujú sa to pomocou workshopov a výcvikových kurzov vyrobených krajčírmi, ktoré sa ponúkajú viac ako 18 mesiacov. Manažéri sú tiež vyškolení na vykonanie udržateľných zmien.

Zvuk pre rovnaké príležitosti

Osobitná pozornosť sa venuje začleneniu a sociálnemu pôvodu. Ovgu by chcel byť príkladom s certifikátom „Shaping Variety“ a propagovať otvorenú, pluralistickú komunitu. To znamená, že so všetkými členmi spoločnosti, bez ohľadu na svoju realitu života, sa zaobchádza rovnako a nachádzajú prístup k spravodlivým podmienkam. V Nemecku sa intenzívne diskutuje o rozmanitosti, zatiaľ čo v Spojených štátoch si spoločnosti prehodnocujú stratégie Dei. Charta rozmanitosti Požiadavky, aby spoločnosti aj inštitúcie zaujali jasnú pozíciu a prevzali zodpovednosť za oceňujúcu spoluprácu.

Ďalší príklad záväzku k rozmanitosti ukazuje skupinu Arsipa, ktorá sa nedávno pripojila k charte rozmanitosti. Ako jeden z najväčších poskytovateľov služieb v oblasti bezpečnosti pri práci v nemeckých krajinách, skupina ArsiPA opätovne potvrdzuje svoj cieľ tým, že sa pripojí k svojmu prístupu k propagácii úctyhodnej a spravodlivej podnikovej kultúry. Táto spolupráca ukazuje, ako môžu spoločnosti mať úžitok zo sociálnych zmien - napríklad prostredníctvom migrácie, rovnosti a začlenenia, ktoré sú ovplyvnené zmenou hodnôt v spoločnosti.

Variety ako príležitosť

Rovnako ako Obchodná komora Rakúska Správy, rozmanitosť a rozmanitosť spoločností sú čoraz dôležitejšie. Spoločnosti sú povinné prispôsobiť sa sociálnym zmenám a aktívne ich formovať. Demografická zmena a európska jednota sú rozhodujúcimi hnacími silami, ktoré majú nielen výzvy, ale aj vzrušujúce príležitosti.