Rozmanitosť v centre pozornosti: Magdeburská univerzita je príkladom pre rovnaké príležitosti!

Rozmanitosť v centre pozornosti: Magdeburská univerzita je príkladom pre rovnaké príležitosti!

Na podporu rozmanitosti vo svete práce urobili dve dôležité inštitúcie v Nemecku dôležitý krok. Lekárska fakulta Univerzity Otta von Guericke v Magdeburgu spolu s Univerzitnou nemocnicou Magdeburg A.ö.R. podpísali 18. júna 2025 Chartu diverzity. Tento záväzok je súčasťou Univerzitného medicínskeho centra Magdeburg (UMMD) a odráža neustále rastúci význam diverzity vo firemnej kultúre. „Rozmanitosť je postoj,“ zdôrazňuje Charta diverzity, pretože jej cieľom je prispieť k spravodlivejšiemu a úctivejšiemu pracovnému svetu. Podčiarkuje to najmä uznanie a ocenenie všetkých zamestnancov bez ohľadu na ich národnosť, vek, pohlavie, náboženské vyznanie alebo zdravotné schopnosti.

Podpísanie charty je jasným znakom posilňovania rovnakých príležitostí a podpory rovnoprávnej komunity. V rámci komplexného auditu rozmanitosti bude OVGU búrať bariéry a rozvíjať kultúru, ktorá rozmanitosť nielen uznáva, ale aj aktívne praktizuje. Deje sa tak prostredníctvom prispôsobených workshopov a školení počas 18 mesiacov. Manažéri sú tiež školení, aby priniesli trvalú zmenu.

Zvuk pre rovnaké príležitosti

Osobitný dôraz sa kladie na začlenenie a sociálne zázemie. S certifikátom „Shaping Diversity“ by OVGU chcela ísť príkladom a podporovať otvorenú, pluralitnú komunitu. To znamená, že so všetkými členmi spoločnosti, bez ohľadu na ich realitu, sa zaobchádza rovnako a majú prístup k spravodlivým podmienkam. V Nemecku sa o diverzite intenzívne diskutuje, zatiaľ čo v USA firmy prehodnocujú svoje DEI stratégie. Charta diverzity požaduje, aby spoločnosti aj inštitúcie zaujali jasné stanovisko a prevzali zodpovednosť za vďačnú spoluprácu.

Ďalší príklad záväzku k diverzite ukazuje skupina Arsipa, ktorá sa nedávno pripojila k Charte diverzity. Ako jeden z najväčších poskytovateľov služieb bezpečnosti práce v nemecky hovoriacich krajinách skupina Arsipa posilňuje svoj cieľ presadzovať rešpektujúcu a spravodlivú firemnú kultúru tým, že sa pripojí. Táto spolupráca ukazuje, ako môžu firmy profitovať zo sociálnych zmien – napríklad prostredníctvom migrácie, rovnosti a inklúzie, ktoré sú ovplyvnené zmenou hodnôt v spoločnosti.

Rozmanitosť ako príležitosť

Ako Rakúska obchodná komora správy, rozmanitosť a rozmanitosť sú v spoločnostiach čoraz dôležitejšie. Od spoločností sa vyžaduje, aby sa prispôsobovali spoločenským zmenám a aktívne ich formovali. Demografické zmeny a európska jednota sú kľúčovými motormi, ktoré prinášajú nielen výzvy, ale aj vzrušujúce príležitosti.

V súhrne možno povedať, že podpísanie Charty diverzity Lekárskou fakultou OVGU a Univerzitnou nemocnicou Magdeburg je prelomovým krokom k rozmanitej a inkluzívnej budúcnosti. Vysiela to silný signál, ktorý rezonuje nielen v rámci inštitúcií, ale aj v širšej spoločnosti.