关注多元化：马格德堡大学为平等机会树立了榜样！

关注多元化：马格德堡大学为平等机会树立了榜样！

为了促进工作世界的多样性，德国的两个重要机构迈出了重要的一步。马格德堡奥托·冯·格里克大学医学院与马格德堡大学医院 A.ö.R. 于 2025 年 6 月 18 日签署了《多元化宪章》。这一承诺是马格德堡大学医学中心 (UMMD) 的一部分，反映了多元化在企业文化中日益增长的重要性。 《多元化宪章》强调“多元化是一种态度”，因为它旨在为建立一个更加公平和更加尊重的工作世界做出贡献。尤其强调这一点的是所有员工的认可和赞赏，无论其国籍、年龄、性别、宗教或健康状况如何。

签署该宪章是加强平等机会和促进平等社区的明确标志。作为全面多元化审计的一部分，OVGU 将打破障碍并发展一种不仅承认多元化而且积极实践多元化的文化。这是通过为期 18 个月的定制研讨会和培训课程来完成的。经理们还接受过培训，以带来持久的变革。

机会均等的声音

特别关注包容性和社会背景。凭借“塑造多样性”证书，OVGU 希望树立榜样，促进开放、多元化的社区。这意味着所有社会成员，无论其现实如何，都受到平等对待并享有公平的条件。在德国，多元化正在被广泛讨论，而在美国，公司正在重新考虑他们的 DEI 战略。 多元化宪章 要求企业和机构旗帜鲜明、勇担责任，开展鉴赏合作。

Arsipa 集团是致力于多元化的另一个例子，该集团最近加入了《多元化宪章》。作为德语国家最大的职业安全服务提供商之一，Arsipa 集团通过加入来强化其促进尊重和公平企业文化的目标。此次合作展示了企业如何从社会变革中受益——例如通过移民、平等和包容，这些都受到社会价值观变化的影响。

多元化是一个机会

作为 奥地利商会 报告的多样性和多样性在公司中变得越来越重要。企业需要适应社会变化并积极塑造社会变化。人口变化和欧洲团结是关键驱动因素，它们不仅带来挑战，也带来令人兴奋的机遇。

总而言之，OVGU医学院和马格德堡大学医院签署《多元化宪章》是迈向多元化和包容性未来的开创性一步。这发出了强烈的信号，不仅在机构内部，而且在更广泛的社会中引起共鸣。