专注于多样性：玛格德堡大学设定了机会平等的迹象！

专注于多样性：玛格德堡大学设定了机会平等的迹象！

Magdeburg, Deutschland - 为了促进工作世界中的多样性，德国的两个重要设施迈出了重要的一步。奥托·冯·吉里克大学（Otto von Guericke University Magdeburg）的医学院与大学医院MagdeburgA.ö.r。一起于2025年6月18日签署了多样性宪章。这项承诺是Magdeburg大学医学中心（UMMD）的一部分，并反映了在公司文化中稳步增长的重要性。 “多样性的态度”强调了多样性的宪章，因为它应该为一个更公平，更尊重的工作世界做出贡献。无论他们的国籍，年龄，性别，宗教或健康技能如何

宪章的签署是加强机会平等和促进平等社区的明显迹象。作为全面多样性审核的一部分，OVGU将减少障碍，并发展一种不仅承认多样性，而且积极活跃的文化。这是由裁缝制作的研讨会和培训课程完成的，这些讲习班和培训课程在18个月中提供。经理还接受了培训以进行可持续的改变。

平等机会的声音

特别关注包容性和社会来源。 OVGU想以“塑造品种”证书为例，并促进一个开放的多元社区。这意味着，无论生活的现实如何，社会上的所有成员都受到平等对待并找到公平条件。在德国，正在对多样性进行深入讨论，而在美国，公司重新考虑了他们的DEI策略。 多样性的宪章要求公司和机构都明确地立场，并负责赞赏合作。

对多样性承诺的另一个例子显示了Arsipa集团，该集团最近加入了《多样性宪章》。作为德国讲话国家职业安全最大的服务提供商之一，艾西帕集团通过加入促进尊重和公平的企业文化的机会重申了其目标。这项合作表明，公司如何从社会变革中受益 - 例如，通过社会价值变化影响的移民，平等和包容。

品种作为机会

喜欢奥地利商会公司的报告，公司的多样性和多样性变得越来越重要。公司必须适应社会变革并积极塑造它们。人口变化和欧洲统一是决定性的驱动力，不仅面临挑战，而且还有激动人心的机会。