Întreprinderi mijlocii din Saxonia-Anhalt: starea de spirit scade până la cel mai scăzut punct!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Starea de spirit în rândul întreprinderilor mijlocii din Saxonia-Anhalt va continua să se deterioreze în 2025, împovărată de recesiunea economică și de lipsa de muncitori calificați.

Die Stimmung im Mittelstand Sachsen-Anhalts verschlechtert sich 2025 weiter, belastet durch Wirtschaftsflaute und Fachkräftemangel.
Starea de spirit în rândul întreprinderilor mijlocii din Saxonia-Anhalt va continua să se deterioreze în 2025, împovărată de recesiunea economică și de lipsa de muncitori calificați.

Întreprinderi mijlocii din Saxonia-Anhalt: starea de spirit scade până la cel mai scăzut punct!

Starea de spirit în rândul întreprinderilor mijlocii din Saxonia-Anhalt a continuat să se deterioreze. Potrivit unui sondaj curent realizat de Institutul Leibniz pentru Cercetări Economice Halle (IWH) și Creditreform, doar 49,5% din cele 410 companii chestionate și-au evaluat situația ca bună sau foarte bună în prima jumătate a anului 2025, o scădere de la 51% în anul precedent. Aproape 10% dintre cei chestionați își clasifică situația de afaceri ca fiind slabă sau inadecvată. n-tv raportează că slăbiciunea industrială și cererea restrânsă a consumatorilor pun o povară grea asupra întreprinderilor mijlocii.

Sectoarele comerțului cu amănuntul și servicii sunt afectate în special de scăderea consumului. 30,7% dintre companii raportează o scădere a vânzărilor, în timp ce doar 23,6% raportează o creștere a vânzărilor. Ceea ce este alarmant este că doar una din cinci companii se așteaptă să crească veniturile. Disponibilitatea de a investi a scăzut la 46,6%, cel mai scăzut nivel din ultimii zece ani. Un alt rezultat trist: aproape una din patru companii și-a redus personalul, ceea ce pune o presiune suplimentară pe piața muncii deja tensionată.

Reduceri de personal și deficit de muncitori calificați

În ansamblu, sondajul arată că în ultimele douăsprezece luni s-a înregistrat o reducere semnificativă a personalului în companiile mijlocii. 23,2% dintre companii și-au redus numărul de angajați, în timp ce doar 19,1% au reușit să angajeze lucrători suplimentari. IWH raportează că fiecare a doua companie intenționează să lase numărul de angajați neschimbat, ceea ce indică o mare reticență din partea companiilor. Motivele declinului sunt situația slabă a comenzii și plecările legate de vârstă.

Pe de altă parte, însă, companiile din sectorul de producție au planuri de extindere a investițiilor și de creștere a personalului. Cu toate acestea, această veste pozitivă nu poate ascunde faptul că 75,9% dintre respondenți nu intenționează să-și mărească numărul de angajați. Lipsa de muncitori calificați rămâne un obstacol major în calea redresării.

Birocrația ca frână a creșterii

Un alt punct care pune probleme companiilor mijlocii este birocrația percepută. Peste 80% dintre companii se plâng de complexitatea tot mai mare a proceselor administrative și de costurile asociate. CU Saxonia-Anhalt subliniază faptul că 77,4% dintre companii sunt conștiente de cerințele crescute care au un impact vizibil asupra activității de zi cu zi.

Prognozele indică faptul că economia germană s-ar putea restrânge și mai mult în 2025, ceea ce este probabil să crească și mai mult provocările pentru întreprinderile mijlocii. Cifrele de producție, comenzile restante și autorizațiile de construire se dezvoltă negativ, iar rata șomajului este în continuă creștere. O prognoză sumbră pentru următoarele câteva luni care deja crește presiunea asupra companiilor.

Situația în rândul întreprinderilor mijlocii din Saxonia-Anhalt rămâne tensionată. Este clar că fără măsuri specifice de îmbunătățire a condițiilor generale și a situației muncitorilor calificați, multe companii vor continua să se confrunte cu provocări majore.