Bonus za stáž: Takto Charlotte začíná svůj sen v řemesle!

Bonus za stáž: Takto Charlotte začíná svůj sen v řemesle!

V posledních letech byl systém stáží silně založen v řemeslných podnicích a zemědělství. Příkladem je Charlotte Kunert, která téměř dokončila svůj první rok školení ve Wittenberg Craft Business. Jako studentka byla jejím snem pracovat v řemesle. Její cesta tam začala sváteční stáž, která byla podporována zemí s praktika učňovské vzdělávání

Financování je atraktivní: Kromě prémie existuje také 120 eur týdně pro stážisty. Trenér Christian Grau získal s tímto modelem ve své společnosti dobré zkušenosti. Jeho společnost si letos znovu vybrala stážisty, která se ukázala jako výhoda pro školení. "Je vzrušující vidět, jak odlišná je motivační úroveň našich stážistů," uvádí Gray.

Stáže pod ochranou zákona o ochraně pracovních služeb mládeže

Ale jak to vypadá? Mladí lidé, kteří provádějí stáž, jsou dobře chráněni Zákon o ochraně práce pro mládež (Jarbschg) (Jarbschg) (Jarbschg) (Jarbschg). Tento zákon musí regulovat zaměstnání mladých lidí a zajišťuje, že jsou v bezpečí. informováno o možných zdravotních a nehodách

Povolená pracovní doba je jasně definována: mladí lidé ve věku 15 a více let mohou pracovat maximálně 40 hodin týdně a ne déle než 8 hodin denně. Přesčas je pro nezletilé zakázáno a existují zvláštní předpisy pro přestávky - 30 minut s více než 4,5 hodinami pracovní doby a 60 minut za více než 6 hodin. Pro přesčasy existují přísná pravidla, která by se měla vyhnout revizi a ujistit se, že mladí lidé nejsou ohromeni.

Stáž jako odrazový můstek pro trénink

Charlotte a její vysoká škola: Uvnitř, nejen finančně těží z bonusu za stáž. Prostřednictvím praktických zkušeností můžete své dovednosti rozvíjet a zlepšit své dovednosti v řemeslném sektoru. Takové iniciativy jsou pro žáky nejen důležité, ale také pro společnosti, které mohou vyhrát potomky. Kombinace financování a právní ochrany dělá stáž skutečným odrazovým můstkem v profesionální budoucnosti.

Celkově je vidět, že taková opatření zvyšují přitažlivost pro mladé lidi v řemesle. Pokud má více studentů příležitost získat praktické zkušenosti, může to přispět k dlouhodobě k zajištění potřeby kvalifikovaných pracovníků.