Stažuotės premija: Štai kaip Charlotte pradeda savo svajonę amatininkuose!

Stažuotės premija: Štai kaip Charlotte pradeda savo svajonę amatininkuose!

Wittenberg, Deutschland - Pastaraisiais metais stažuotės sistema buvo stipriai įsteigta amatų versle ir žemės ūkyje. To pavyzdys yra Charlotte Kunert, kuri beveik baigė savo pirmuosius mokymus Vitenbergo amatų versle. Būdama studentė, buvo jos svajonė dirbti amatininkuose. Jos kelionė prasidėjo nuo atostogų stažuotės, kurią palaikė šalis su Praktikuokite premjerą . Šis„ Premium “. Pameistrystė

Finansavimas yra patrauklus: be priemokos, stažuotojams taip pat yra 120 eurų per savaitę. Treneris Christianas Grau trejus metus įgijo geros patirties su šiuo modeliu savo įmonėje. Jo įmonė šiais metais vėl pasirinko interną, kuris pasirodė esąs naudingas mokymui. „Įdomu pamatyti, koks skiriasi motyvacinis mūsų stažuotojų lygis“, - praneša Gray.

stažuotės, saugomos Jaunimo darbo apsaugos įstatymo apsauga

Bet kaip tai atrodo? Jaunimas, atliekantis stažuotę apie galimą pavojų sveikatai ir avarijai

Leistos darbo laikas yra aiškiai apibrėžtas: 15 metų ir vyresni jauni žmonės gali veikti ne ilgiau kaip 40 valandų per savaitę ir ne ilgiau nei 8 valandas per dieną. Nepilnamečiams draudžiama viršvalandžiai ir yra specialių pertraukų taisyklių - 30 minučių, daugiau nei 4,5 valandos darbo laiko ir 60 minučių daugiau nei 6 valandas. Dėl viršvalandžių yra griežtų taisyklių, kurios turėtų vengti peržiūros ir įsitikinti, kad jauni žmonės nėra priblokšti.

stažuotė kaip tramplinas treniruotėms

Charlotte ir jos kolegija: viduje ne tik finansiškai naudinga stažuotės premija. Per praktinę patirtį galite tobulinti savo įgūdžius ir tobulinti savo įgūdžius amatų sektoriuje. Tokios iniciatyvos yra ne tik mokiniams, bet ir įmonėms, kurios gali laimėti palikuonis. Finansavimo ir teisinės apsaugos derinys daro stažuotę tikra tramplinu profesinėje ateityje.

Apskritai, galima pastebėti, kad tokios priemonės padidina jaunų žmonių patrauklumą amatuose. Jei daugiau studentų suteikiama galimybė įgyti praktinės patirties, tai gali prisidėti prie ilgalaikio laikotarpio, kad užtikrintų kvalifikuotų darbuotojų poreikį.