Bonus za stáž: Takto Charlotte začína svoj sen v remesle!

Bonus za stáž: Takto Charlotte začína svoj sen v remesle!

Wittenberg, Deutschland - V posledných rokoch bol stážový systém silne zriadený v remeselníckych podnikoch a poľnohospodárstve. Príkladom je Charlotte Kunert, ktorá takmer ukončila svoj prvý ročník odbornej prípravy v remeselníckom priemysle Wittenberg. Ako študentka bola jej sen pracovať v remesle. Jej cesta tam začala stážou sviatkov, ktorú podporovala krajina Financovanie je atraktívne: Okrem prémie existuje aj 120 EUR týždenne pre stážistov. Tréner Christian Grau získal dobré skúsenosti s týmto modelom vo svojej spoločnosti tri roky. Jeho spoločnosť si tento rok opäť vybrala stážistu, ktorý sa ukázal ako výhoda pre školenie. „Je vzrušujúce vidieť, aká je odlišná motivačná úroveň našich stážistov,“ uvádza Gray.

Ale ako to vyzerá? Mladí ľudia, ktorí robia stáž, sú dobre chránení zákonom zákona o ochrane práce mládeže (Jarbschg). Tento zákon reguluje zamestnanie mladých ľudí vo veku 18 rokov a zaisťuje, že pracujú v bezpečnom prostredí. Informované o možnom rizikách zdravia a nehody.

Povolené pracovné hodiny sú jasne definované: mladí ľudia vo veku 15 a viac rokov môžu pracovať maximálne 40 hodín týždenne a nie dlhšie ako 8 hodín denne. Nadčasy sú zakázané pre maloletých a existujú špeciálne predpisy na prestávky - 30 minút s viac ako 4,5 hodiny pracovného času a 60 minút pri viac ako 6 hodinách. Pre nadčasy existujú prísne pravidlá, ktoré by sa mali vyhnúť revízii a zabezpečiť, aby mladí ľudia neboli ohromení.

Stáž ako odrazový mostík pre výcvik

Charlotte a jej vysoká škola: Vnútri, z bonusu pre stáž nielen finančne ťaží. Z praktických skúseností môžete rozvíjať svoje zručnosti a zlepšiť svoje zručnosti v remeselnom sektore. Takéto iniciatívy nie sú dôležité iba pre žiakov, ale aj pre spoločnosti, ktoré môžu vyhrať potomstvo. Kombinácia financovania a právnej ochrany robí stáž skutočným odrazovým mostíkom v profesionálnej budúcnosti.