实习奖金：这就是夏洛特在手工艺中开始梦想的方式！

实习奖金：这就是夏洛特在手工艺中开始梦想的方式！

Wittenberg, Deutschland - 近年来，实习系统在工艺企业和农业中已得到了强有力的建立。夏洛特·库纳特（Charlotte Kunert）就是一个例子，她几乎完成了她在维滕贝格（Wittenberg）工艺业务的第一年培训。作为一名学生，在手工艺品中工作是她的梦想。 Her journey there began with a holiday internship that was supported by the country with a Practice bonus . This premium is intended to gain students the opportunity to sniff into different companies and explore可能的学徒

资金很有吸引力：除了溢价外，实习生每周还有120欧元。培训师克里斯蒂安·格劳（Christian Grau）在他的公司中获得了这一模式的良好经验。他的公司今年再次选择了一名实习生，事实证明这对于培训是有利的。格雷报道说：“看到学员的动机水平有多不同，这真是令人兴奋。”

在《青年工作保护法保护》下实习

但是看起来像什么？进行实习的年轻人受到“青年工作保护法案” （JARBSCHG）。这项法律规定，他们在18岁以下的活动中，他们可能会在周年以来，并且只要有所作为。告知可能的健康和事故危害

明确定义了允许的工作时间：15岁及以上的年轻人每周最多工作40小时，而每天不超过8小时。禁止未成年人加班，并且有特殊的休息法规 - 30分钟，超过4.5小时的工作时间和60分钟以上的时间超过6小时。对于加时赛，有一些严格的规则应避免修订，并确保年轻人不会不知所措。

实习作为培训的跳板

夏洛特和她的大学：内部，不仅从实习奖金中受益。通过实践经验，您可以发展自己的技能并提高手工业的技能。这样的举措不仅对学生来说很重要，而且对于可以赢得后代的公司而言。资金和法律保护的结合使实习在专业未来成为真正的跳板。

总的来说，可以看出，这种措施增加了工艺中年轻人的吸引力。如果有更多的学生有机会获得实践经验，那么这可能有助于长期确保对熟练工人的需求。