SAXONY-ANHALT: Zaměstnanci mění pracovní místa rychleji než kdykoli předtím!

SAXONY-ANHALT: Zaměstnanci mění pracovní místa rychleji než kdykoli předtím!

Sachsen-Anhalt, Deutschland - Pracovní život v Saska-Anhalt je předmětem znatelné změny: jak ukazují současné zprávy, zaměstnanci měli nyní kratší délku pobytu se svými zaměstnavateli než před deseti lety. Na konci roku 2024 byla průměrná doba pracovního vztahu pouze 54,8 měsíce, zatímco v roce 2014 to bylo ještě 60,2 měsíce. Tento vývoj je úzce spojen s ekonomickými a strukturálními změnami, které trh práce zažil v posledních letech. Podle mdr Federální agentura pro zaměstnanost zjistila, že pobyt je chápán jako ukazatel stability zaměstnanosti.

Ale proč je to, že mnoho zaměstnanců právě teď mění pracovní místa? Expert: Uvnitř to připisuje změněnému ekonomickému rámci. V dobách ekonomických nejistot, jak ji v současné době zažíváme, existuje překvapivě menší tendence ke změně pracovních míst, která také potvrzuje předsedu řízení regionálního ředitelství Halle Markus Behrens. V takových krizových situacích se často držíte stávajícího pracoviště.

odvětví -specifické rozdíly

Rozdíly v délce pobytu jsou někdy obrovské a z průmyslu silně závisí. Například pracovníci ve veřejné službě s více než 97 měsíců zůstávají v práci výrazně delší než v dočasné práci, kde průměrná délka pobytu je pouze 9,3 měsíce. Tato data vrhají světlo na výzvy v různých sektorech:

• Dočasná práce: 9,3 měsíce
• Pohostinnost: 24,1 měsíce
• Veřejná služba: Více než 8 let (97,4 měsíce)

Pro další rozlišení: Specialisté zůstávají v průměru 60,2 měsíce a specialisté mají dokonce 68,3 měsíce ve stejné společnosti. Pro srovnání, pomocníci mají pobyt pouze 30,2 měsíce. Je pozoruhodné, že ženy a zaměstnanci plného času jsou obvykle zaměstnáni pro delší než muži a pracovníci v částech. Tyto aspekty jsou důležité pro lepší porozumění dynamice na trhu práce.

Outlook v budoucnosti