Saxony-Anhalt: Οι εργαζόμενοι αλλάζουν τις θέσεις εργασίας γρηγορότερα από ποτέ!
Saxony-Anhalt: Οι εργαζόμενοι αλλάζουν τις θέσεις εργασίας γρηγορότερα από ποτέ!
Sachsen-Anhalt, Deutschland - Η επαγγελματική ζωή στο Saxony-Anhalt υπόκειται σε μια αξιοσημείωτη αλλαγή: Όπως δείχνουν οι τρέχουσες αναφορές, οι εργαζόμενοι είχαν τώρα μικρότερη διάρκεια διαμονής με τους εργοδότες τους πριν από μια δεκαετία. Στα τέλη του 2024, η μέση διάρκεια μιας σχέσης απασχόλησης ήταν μόλις 54,8 μήνες, ενώ το 2014 ήταν ακόμα 60,2 μήνες. Η εξέλιξη αυτή συνδέεται στενά με τις οικονομικές και διαρθρωτικές αλλαγές που έχει βιώσει η αγορά εργασίας τα τελευταία χρόνια. Σύμφωνα με το Αλλά γιατί πολλοί εργαζόμενοι αλλάζουν θέσεις εργασίας αυτή τη στιγμή; Εμπειρογνώμονας: Μέσα, αυτό το αποδίδει στο μεταβαλλόμενο οικονομικό πλαίσιο. Σε περιόδους οικονομικών αβεβαιοτήτων, όπως την βιώνουμε επί του παρόντος, υπάρχει εκπληκτικά μια μικρότερη τάση να αλλάζουμε θέσεις εργασίας, οι οποίες επιβεβαιώνουν επίσης τον πρόεδρο της διαχείρισης της περιφερειακής διεύθυνσης Halle, Markus Behrens. Σε τέτοιες καταστάσεις κρίσης, συχνά προσκολλώνται στον υπάρχοντα χώρο εργασίας.
Διαφορές ειδικών για τη βιομηχανία
Οι διαφορές στη διάρκεια της παραμονής είναι μερικές φορές τεράστιες και εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από τη βιομηχανία. Για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι στη δημόσια υπηρεσία με πάνω από 97 μήνες παραμένουν σημαντικά μεγαλύτεροι σε μια εργασία από ό, τι στην προσωρινή εργασία, όπου η μέση διάρκεια παραμονής είναι μόνο 9,3 μήνες. Αυτά τα δεδομένα ρίχνουν ένα φως στις προκλήσεις στους διάφορους τομείς:
- Προσωρινή εργασία: 9.3 μήνες
- Φιλοξενία: 24.1 μήνες
- Δημόσια Υπηρεσία: Περισσότερα από 8 χρόνια (97,4 μήνες)
Για περαιτέρω διαφοροποίηση: Οι ειδικοί παραμένουν κατά μέσο όρο 60,2 μήνες και οι ειδικοί έχουν ακόμη 68,3 μήνες στην ίδια εταιρεία. Σε σύγκριση, οι βοηθοί έχουν μόνο 30,2 μήνες. Είναι εντυπωσιακό το γεγονός ότι οι γυναίκες και το πλήρες προσωπικό χρησιμοποιούνται συνήθως για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα από τους άνδρες και τους εργαζόμενους με μέρους -χρόνου. Αυτές οι πτυχές είναι σημαντικές για την καλύτερη κατανόηση της δυναμικής στην αγορά εργασίας.
Outlook στο μέλλον
Λαμβάνοντας υπόψη αυτή την εξέλιξη, τίθεται το ερώτημα σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι εργοδότες μπορούν να αντιδράσουν στην πιο συχνή αλλαγή της εργασίας. Προκειμένου να δεσμεύσετε τα ταλέντα, θα μπορούσε να είναι απαραίτητο να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας και να δείξουμε τις προοπτικές των εργαζομένων. Οι εργοδότες υποχρεούνται να έχουν ένα καλό χέρι για να διατηρήσουν μακροπρόθεσμα τους νεότερους ειδικούς στην εταιρεία. Επειδή αν η τάση συνεχίσει, αυτό θα μπορούσε να έχει μακροπρόθεσμες αρνητικές επιπτώσεις στη σταθερότητα πολλών εταιρειών στη Σαξονία-Ανχάλτ. Η αγορά εργασίας βρίσκεται σε συνεχιζόμενη αλλαγή και παραμένει συναρπαστικό να παρατηρήσουμε ποια μετρά τις εταιρείες θα λάβουν.| Details | |
|---|---|
| Ort | Sachsen-Anhalt, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)