Saxony-Anhalt: töötajad vahetavad töökohti kiiremini kui kunagi varem!

Saxony-Anhalt: töötajad vahetavad töökohti kiiremini kui kunagi varem!

Sachsen-Anhalt, Deutschland - Tööelu Saksi-Anhaltis on märgatav muudatus: nagu praegused aruanded näitavad, on töötajatel nüüd olnud oma tööandjate juures viibimine lühem kui kümmekond aastat tagasi. 2024. aasta lõpus oli töösuhte keskmine kestus vaid 54,8 kuud, 2014. aastal oli see ikkagi 60,2 kuud. See areng on tihedalt seotud majanduslike ja struktuuriliste muutustega, mida tööturg on viimastel aastatel kogenud. Vastavalt mdr , leidis föderaalne tööhõive agentuur, et viibimine mõistetakse tööhõive indikaatorina.

Aga miks muudavad paljud töötajad praegu töökohti? Ekspert: Sees omistab see selle muutunud majanduslikule raamistikule. Majanduslike ebakindluste ajal, nagu me praegu seda kogeme, on üllatavalt vähem kalduvust töökohti vahetada, mis kinnitab ka Halle'i piirkondliku direktoraadi juhtimise juhatajat Markus Behrensi. Sellistes kriisiolukordades klammerdute sageli olemasoleva töökoha külge.

tööstus -spetsiifilised erinevused

Viibimise erinevused on mõnikord tohutud ja sõltuvad suuresti tööstusest. Näiteks on üle 97 kuuga avaliku teenistuse töötajad tööl oluliselt kauem kui ajutises töös, kus keskmine viibimise pikkus on vaid 9,3 kuud. Need andmed viskavad erinevates sektorites väljakutseid:

• Ajutine töö: 9,3 kuud
• külalislahkus: 24,1 kuud
• Avalik teenistus: rohkem kui 8 aastat (97,4 kuud)

Edasiseks eristamiseks: spetsialistid on keskmiselt 60,2 kuud ja spetsialistidel on samas ettevõttes isegi 68,3 kuud. Võrdluseks - abiliste viibimine on ainult 30,2 kuud. On silmatorkav, et naised ja kogu tööaja töötajad töötavad tavaliselt kauem kui mehed ja osaliselt töötajad. Need aspektid on olulised, et paremini mõista dünaamikat tööturul.

Outlook tulevikus